日止。因双方对赔偿未协商一致,罗××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决××公司支付罗××一次性伤残补助金x元,一次性伤残就业补助金x元,一次性工伤医疗补助金x元,停工 工伤保险条例》第二十九条、三十五条、第六十条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、第四十条及《最高人民法院关于审理 ...

了原告的合法权益。综上，原、被告不存在劳动关系，原告不应赔偿被告的各项损失。登封市人事劳动争议仲裁委员会的裁决程序违法、认定事实错误，根据相关法律的 签字，不能证明其真实性，系伪造的证据。对第二组证据，工伤认定书本身无异议，由于作出单位登封市人事劳动局在2006（05）号认定书中存在明显的违法行为，现 ...

收集了多个证据。因被告与用人单位未签订劳动合同，双方的劳动关系不明，原告代为被告于2010年1月15日向黔江劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法确认劳动关系 以此而否定原告川东南所在仲裁程序启动之前为维护原告合法权益而履行的受托事务，并且原告川东南所完成的受托事务，是被告杨某乙工伤赔偿得到实现的直接原因及 ...

2009年4月27日向花垣县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及工伤保险待遇赔偿给付。花垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月3日作出 维持。 （二）具体行政行为有下列情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为： ⒈主要证据不足的； ⒉适用法律、法规错误的； ⒊ ...

。2009年9月21日，晏某某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除劳动关系。应认定为劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除 用人单位没有为其依法缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，可以受理。一审法院引用该《指导意见》第二条 ...

改制。2005年12月16日，上海××有限公司向其××厂发出通知，称：“你单位14名职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即 9日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按伤残等级补助14个月工资的伤残补助金5000元，每月按工x%支付从工伤日起至退休的伤残 ...

当地同期职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金；5、判令被告支付原告2008年2月1日至2008年 产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。 关于被告对 ...

为拾级。事故发生后，原告高某甲在法定期间内向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。郏县劳动争议仲裁委员会于2009年4月3日作出郏劳仲案字[2008]第X 进行登记注册，该厂系非法用工单位，劳动部门对非法用工单位因工作期间受到伤害的劳动事故，劳动部门不作工伤认定，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工 ...

程度为能自理。同时，发生职业伤残病劳动鉴定费200元。后双方因工伤损害赔偿事宜发生纠份，被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经昆明市五华区劳动 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...

鉴定为5级、6级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张某某提出 产生鉴定费及检查费854元。2005年5月，张某某向成都市金牛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，成都市金牛区劳动争议仲裁委员会于2005年11月30日做出仲裁 ...