魏某向洛南县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求洛南信用社为其安排工作，支付2005年4月13日起至被安排工作之日的工资，缴纳社会保险。洛南仲裁委员会以魏某的 共和国劳动法》第二十五某、《中华人民共和国劳动合同法》三十九条的过失性辞退条件。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》均规定了订立劳动 ...

基本工资为780元，满一年加发工龄补贴20元。2009年9月30日，蔡伦大酒店解除了与周某、胡某的劳动关系。周某在蔡伦大酒店工作期间，各月 某口头答辩称：一审判决蔡伦大酒店支付周某双倍工资符合法律规定，上诉人违法辞退两被上诉人，应依某对两被上诉人支付经济补偿金。请求二审法院维持原判。 上诉人、被上诉人 ...

人均到庭参加了诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，被告以2007年3月至2009年9月在原告处工作为由，向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，原告否认 ，诊断被告为尘肺样改变，原告未将诊断结果告知被告。2009年9月，原告借故将被告辞退。2009年6月，被告因身体不适，到医院检查时发现自己疑有尘 ...

节假日加班，被告每天仅付60元，没有按原告日工资的3倍支付；原告工作期间从未享受年休假，被告也未支付300%工资；原告的工资经常低于陕县最低工资标准；被告 ；原告请求被告支付最后一个月工资，加付25%补偿金诉求，原告因盗窃被辞退后仍占用被告公寓楼宿舍房一间未腾，应待原告腾房后双方自行结算，原告的该项诉 ...

：2010年6月27日，张某某（乙方）与某某公司（甲方）签订了《物业公司聘用合同》。工作岗位为维修员。合同期限为一年零二个月，从2010年6月27日 入职时告知录用条件是什么，“跨区作业、私拉电闸”是某某公司在辞退张某某后在劳动部门的督促下才在一份无效的合同上写的。一审法院认定张某某不符合录用条件适用 ...

为627小时。朱某某带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。朱某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。 天数为21.75天，小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。朱某某按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，朱 ...

7日宣告破产，自宣告破产之日起，与路某某终止了劳动关系。路某某2006年5月16日领取了由安阳市自行车厂破产清算组发放的破产前生活费、破产期间生活费、住房 为560小时。路某某带薪年假2008年共休息6天，2009年休息7天。路某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。 ...

代表人张新。 上诉人安阳盈升车业有限公司（以下简称盈升车业公司）因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市龙安区人民法院（2010）龙民初字第X号民事判决，向本院提起 .5小时。赵某某带薪年假2008年共休息7天，2009年休息8天。赵某某从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。 ...

可以变更劳动合同的内容。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于 的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年 ...

，2007年以后的三金至今未缴，安阳黄某高速公司于2009年6月份口头告知要辞退周某某。周某某向长垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长垣县劳动争议仲裁 2008年1月周某某与河南公路项目管理公司签订合同，被安排在大广高速安新运营管理中心养护科工作，至2009年5月，大广高速安新运营管理中心没有拖欠周 ...