超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于某地最低工资标准的百分之八十。桂财公司应向沈年松支付2007年6月至2008年5月27日 失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。本案中，因桂财公司 ...

刘某甲又称一直在家等待我院的上班通知，刘某甲的陈述前后矛盾。根据《北京市工资支付规定》第27条的规定，用人单位应当支付劳动者生活费的前提是用人单位因停工、 院的劳动关系存续并无不当。劳动关系存续期间，某某院应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付刘某甲基本生活费。某某院的上诉请求和理由没有事实及法律 ...

支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书； 低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原、被告对于试用期工资的约定违反了上述约定，应 ...

约定支付原告经济补偿金6717元；被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新 工资梦呓者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原、被告对于试用期工资的约定违反了上述约定，应属无效条款。公 ...

的护理费164.80元；被诉人自2002年5月至2002年7月按80元/月标准补发给申诉人生活费240元；被诉人为申诉人补交自1995年4月至调解书生效之日 原告张某乙受伤前十二个月平均工资低于当地职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550元/月的标准执行，原告伤残等级为五级，按照规定 ...

5月至2008年2月“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”法定休假日47天加班工资3932.49元，加发经济补偿金983.12元、赔偿金9831.2元，逐月计至 工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费的标准应不低于当时最低工资标准的百分之八十。华普正方公司自2008年3月26日安排罗某待岗，根据 ...

工资项目依河南康元粮油食品加工有限公司有关规定执行，工资基数以基本工资为准，参照执行当地最低工资标准的有关规定。2010年9月27日，被告王某乙向原告 工作，原告河南康元粮油食品加工有限公司应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200％支付劳动者工资，即原告河南康元粮油食品加工有限公司应支付 ...

，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十七条 在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”仲裁机关按安阳市最低工资标准为650元计算并无不当。另依据《 ...

因根据相关规定，职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的 的社会保险费用为1,728元，不足部分由被告承担。原告要求被告支付上述拖欠工资100%的赔偿金，因劳动合同法规定的是如用人单位未按照劳动合同的约定或者 ...

的指标数，结果高于企业确定的承包指标，向下调整每月交给企业的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁 驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日工资 ...