以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。严某根调至开发公司工作，有大良 工资收入标准，而且在待岗期间严某根也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X ...

共和国劳动法》的保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： 诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决第一项； 二 ...

）。 被申请再审人(一审被告，二审被上诉人)：佛山市南海升华陶瓷有限公司。住所地：广东省佛山市南海区X镇五星工业区。 法定代表人：何某某，总经理。 委托代理人：崖 劳动仲裁委员会处理而驳回起诉是没有根据的。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第一、二、三、五、八、九条的规定， ...

必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定 用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理 ...

必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定 用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理 ...

15日结清工资离厂。 原审法院认为：郑某某的离职属自动离职，依照《广东省劳动合同管理规定》第二十二条的规定，邓某甲无须向其支付经济补偿金。 部门申请处理。原审法院对此作出判决不当，本院予以纠正。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，法律赋予当事人不服仲裁裁决而向 ...

。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例》、《劳动部办公厅 法院依法办事，客观公正裁判此案，采纳上诉人的请求事项。 被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人周某答辩称：本案的起因是 ...

终字第X号 上诉人(原审原告)佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X镇东海工业区。 法定代理人左某某，经理。 委托代理人黎某某，男 工资不应当支付的抗辩理由不成立，原审不予采纳。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国劳动法》第 ...

是不能直接向人民法院提起诉讼的，因此原审法院认定冯某某所提诉求不符合劳动争议案件仲裁、审理程序而予以驳回，在适用法律和认定事实上是准确的。五、冯 的劳动合同(前文有表述)，因此不需要支付补偿金、违约金、赔偿金。第二、另依据《广东省劳动合同管理规定》及相关法规的规定，冯某某的上述诉讼请求未经过仲裁而是在 ...

。 上诉人佛山市禅城区X街X村民委员会(以下简称古灶村委会)因与被上诉人覃某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 补偿金的主张缺乏依据，本院不予支持。关于加班费问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《关于民事诉讼证据的若干规定 ...