工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务”合同无效，对被告张某乙 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务”合同无效，对被告张某乙 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某乙进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某乙之间的“劳务”合同无效，对被告张某乙 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿 主体资格的被告张某丁进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告张某丁之间的“劳务”合同无效，对被告张某丁 ...
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工资。根据劳社部、建设部发（2004）X号文件第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担 具备用工主体资格的被告付某进行施工，其分包行为违反了法律法规的禁止性规定，被告重庆市潼南第四建筑工程公司与被告付某之间的“劳务”合同无效，对被告付某雇请 ...
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