在德国被限制人身自由，要停止上海的项目为由，解聘所有员工，并于11月17日开出退工单。被告未支付2008年11月1日至11月17日的工资。被告 接近x元的67％。而被告未提供其发放工资的明细情况。 审理中，原告坚持其诉讼请求，认为被告的工商登记信息证明公司仍然成立，被告解除劳动合同属于违法解除，要求 ...

为刘某某支付医疗费及其代理人参加刘某某赔偿协调之间形成一个证据链条，且相互印证，证明了原告刘某某被被告亿陇公司工人砸伤这一事实。因此，对亿陇公司关于 2385元），鉴定费700元。关于误工费，原告主张x元，但按照我省2009年建筑业平均工资x元/年，从原告受伤到定残日前一天计算，应为x元（x÷365天 ...

，原告虽不予质证，但该证据能够证明原告在被告大张惠利佳商贸公司工作时，于2008年9月、10月、12月所开工资的情况，故本院予以确认。另外 故本院按原告诉请的8400元予以确认。关于原告要求支付的待岗期间生活费，依据焦作市最低工资的80%计算为440元，按原告诉请休息10个月计算为4400元。另外，并 ...

，无职业，住（略）。 委托代理人向开胜，湖南鹤洲律师事务所律师。 原告湖南怀化公路运输集团有限责任公司洪江分公司就与被告彭某某劳动争议纠纷一案 、基本医疗费、失业保险费；并退还被告1000元罚款，支付被告4750元的双倍工资和1482.5元的住院治疗费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，住院 ...

元；2、支付拖欠2008年11月13日至2009年3月25日休息日加班工资差额6,620元及25%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费 “杜某某”的补充条款复印件一份，证明杜某某应当知道公司的规章制度。天地纵横公司不能提供补充条款原件；2、奖惩制度，证明公司的规章制度；3、中华英才 ...

审理，原告委托代理人，被告张某某及其委托代理人，被告王某某，被告中国人民财产保险公司委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2009年8月4日16 元，提供了护理人员李某安、王某花的收入证明、误工证明和工资表，上述证据同样先加盖“安阳开元豫北图书大厦有限公司”公章后填写的内容，且公章不清 ...

单方解除劳动合同通知书，并立即停止了本人的工作，于当日即开出退工证明。本人认为XX公司要求本人去XX工厂人事部报到，并不意味着变更工作地点，XX公司 的社会保险费；4、支付2008年10月21日至2009年2月28日的工资差额10,253.96元及25%补偿金；5、支付2008年11月21日至2008 ...

19日修订的《员工手册》（含考勤制度与离职制度），且胡XX未提供证据证明XX公司提交的《员工手册》上的公章是不真实的，故本院采信XX公司提交的 日工资4,477.59元、支付2009年5月21日至2009年9月24日止的工资损失10,137.93元的计算方式及金额均无异议，本院予以确认。 综上，依照《 ...

工资有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，原告以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...

有优惠政策，或企业有能力解决时优先解决”。2008年9月，刘某某以卫达公司多年不给开工资为由，向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求卫达公司 参加年审是为了逃避责任。原审时提供的租赁经营合同等证据能够证明被上诉人有能力履行，被上诉人应当支付拖欠的工资。请求二审法院撤销原判，支持上诉人的请求。 卫达 ...