，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57769.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57766.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57764.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57763.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57761.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57758.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57756.html-了解详情
，因被告要求原告签订劳动合同的行为，既是《劳动法》所要求，又是企业完善管理制度所必需，并无不当。原告拒不与被告签订劳动合同，视为原告单方解除劳动 10月的工资无事实依据，本院不予支持。至于上诉人诉请被上诉人支付解除劳动合同补偿金问题，因上诉人拒绝与被上诉人重新签订劳动合同而自行离岗、离职，是上诉人单方 ...
//www.110.com/panli/panli_57753.html-了解详情
诈骗数额特别巨大，被告人李某丙诈骗数额巨大，侵犯了国家对银行贷款的管理制度和国家公有财产的所有权，均已构成贷款诈骗罪。李某甲、杨某某其中一 ，《最高人民法院关于对故意伤害、盗窃等严重破坏社会治安秩序的犯罪分子能否附加剥夺政治权利问题的批复》的规定，判决如下： 一、被告人李某甲犯贷款诈骗罪，判处有期徒刑 ...
//www.110.com/panli/panli_55863.html-了解详情
或有欺诈行为，但未能举证证明，不予采纳。依照《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第二条、第十条、第十五条的规定，判决：一、宏业公司 上的金额及存根上用途完全不一致，虽然收据未写明是收取支票，但是从现金管理制度及企业的运作通常惯例来看，直接支付现金的可能性比较小，因此认定2002年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_53621.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务