自建住房。宅基地面积按《洋浦经济开发区搬迁安置工作方案》分房办法所得户型相应的地基面积确定；③拆迁人提供1996年分配给被拆迁人的安置房作为过渡住房，过渡 费用的义务，对本案纠纷的发生并无责任。新英湾办事处作为洋浦管理局的执行机构，其行为的法律后果由洋浦管理局承担。洋浦管理局作为洋浦港公司委托的拆迁人 ...

款，即'有地就分钱，没地不能分钱'。之后，被告按该方案对土地补偿款进行了分配。 一审法院认为，《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉 承包经营权：……(二)高等院校、中等职业学校在校学生；……原告已于1997年毕业，在被告分配土地补偿款时，原告的户口未迁回本村，不符合《山东省实施〈中华人民 ...

办(2004)X号《中石化益阳石油分公司、益阳市X组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“改革用工形式方式”，与被告 不成立。不予支持。被告没有按时给原告计发工龄补贴，系执行《益阳石油分公司内部分配制度改革实施方案》上的理解错误，不是违反原劳动合同约定的行为。 ...

防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，胡某提出“协议解除劳动合同 ...

防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，陈某提出“协议解除劳动合同 ...

防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，李某提出“协议解除劳动合同 ...

费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 某某因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，周某某提出“协议解除劳动合同” ...

防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，赵某提出“协议解除劳动合同 ...

防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，盛某提出“协议解除劳动合同 ...

防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗变薪变。”2005年8月，因 因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，郭某提出“协议解除劳动合同 ...