主张，本院不予理睬。 关于用人单位应否支付失业保险赔偿金问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为 支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华 ...

条之规定，判决：一、解除原告徐某与被告洛阳市华夏税务师事务所有限公司之间的劳动关系。二、被告洛阳市华夏税务师事务所有限公司于本判决生效后十五日内向原告徐某支付 并无不当，上诉人既已自动离职，再要求签订无固定期限劳动合同，依法不应支持。医疗保险金被上诉人之前系通过工资外的额外医疗补助费形式发放给徐某，且 ...

、×××公某在本判决送达之日起30日内为张×××安排工作，并签订无固定期限劳动合同。五、×××公某应按每月500元的标准向张×××支付2009年元月至 四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下： 一、 ...

、郝某，重庆某某律师事务所律师，一般代理。 原告唐某诉被告重庆市X区档案局追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴海涛、人民陪审员杨志芳、夏 的计算时间及时效。 用人单位自用工某日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。原告从2009年6月起与被告建立劳动关系 ...

人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第二十条的规定，应与张某丙签订无固定期限劳动合同，二审法院以张某丙没有省、市地税局编制和指标为由支持柘城县地方 补偿办法》判决柘城县地方税务局支付张某丙经济补偿金x元和额外经济补偿金5508元并无不当。张某丙请求按照安置人员的工资标准补发差额工资，因安置人员工资系经 ...

被告知不予受理，故依法提起诉讼，请求被告给我安排工某岗位并签订无固定期限劳动合同，补交2000年元月1日至今的各种保险费用，（含养老保险金、工某 判决如下： 一、依法确认原告张某与被告中国联合网络通信有限公司内乡支公司之间存在劳动关系。 二、被告中国联合网络通信有限公司内乡分公司于本判决生效后五日内为 ...

正华【2010】第X号）。 原审法院认为：原、被告之间签订有无固定期限劳动合同。被告患有鼻咽癌，并且已办理内部退养手续，被告为了生计注册公司，经营盐 不违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”原告没有证据证明新树字(2000)第X号文件已向劳动者公示 ...

支付二倍的工资以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资之规定，富 ，用人单位并应当向劳动者支付经济补偿，本案富恒公司违反用人单位应当保障劳动者享有劳动权利的法律规定，并未经劳动者讨论、协商而违法单方作出职工停薪放长假这一 ...

胡某办理工作期间的养老保险、医疗保险、工伤保险。2010年1月7日耒阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、被申请人(即蔡伦大酒店)支付申请人周某双倍工资 每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位安排 ...

该公司法律事务部法律顾问。 上诉人尤某与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院（2010）涧民三初字第X号 请求依据不足，本院依法不予支持。尤某关于其与一拖公司签订有长期无固定期限劳动合同的上诉主张，因尤某并不能提供证据予以证明，该上诉主张不能 ...