副总经理标准支付2008年度年终奖差额人民币x元；2、支付2008年度年终奖差额的赔偿金人民币x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；4、支付解除劳动 签订一份《劳动合同》，合同期限为一年，从2007年12月10日至2008年12月9日，基本工资为人民币x元每月，其中80％为固定工资，20％ ...

元，故应按5622元/年的标准计算原告的伤残赔偿金；2、护某根据护某人员的收入状况、护某人数和护某期限确定，护某人员有收入的，参照误某的规定 保险费，按照合同约定扣除自某险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。 被保险人、受让人未履行本条第二款规定的通知义务的，因转让导致保险标的危险 ...

代理人：潘某，该公司员工。 被告：戴某，男，1971年出生，汉族，暂无固定职业，住（略）。 原告浙江某食品科技股份有限公司与被告戴某劳动争议一案 的二倍的赔偿金3500元变更为要求支付经济补偿金1750元。原、被告对庭审笔录均无异议。 本院综合认证如下：原告证据1系复印件，内容与被告提供的合同原件也不 ...

原告：李某，女，1967年出生，汉族，暂无固定职业，住（略）。 委托代理人：赵某，浙江某律师事务所律师。 被告：某新材料有限公司，住所地：（略 ，被告的解除行为违法。现原告不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决：一、被告支付解除劳动合某的赔偿金x元（1840元×4个月×2倍）；二、被告支付2008年5月至 ...

的损失失业金3388元，失业医疗补助210元；未休年休假赔偿金2168元；未提起一个月通知而解除合同赔偿1512元；补发工资6823元，并加付50%-100%赔偿金 任领班一职，2008年6月调任礼宾一职。双方签订的劳动合同为有固定期限劳动合同，期限自2008年1月1日至2010年12月31日止。期间 ...

后的金额），物业管理费由原告承担，并按单如期向有关部门缴纳；被告同意租赁期限内原告可将该房屋的全部或者部分转租给第三方，或者原告将其对该房屋的承租 方有权单方面解除本合同，违约方须支付守约方违约金人民币200,000元，若违约金不足弥补无过错方之损失，则违约方还需就不足部分向守约方支付赔偿金。若被告 ...

至2008年11月期间的双倍工资x元；2、判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元；3、本案诉讼费由被告承担。 原告针对己方的主张向法庭提供证据 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

１份； 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期六年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分 ，认为招聘公告证据不合法，与本案无关联性。原告主张加班费缺乏事实依据，且已超过法律规定的诉讼时效。针对赔偿金与解除劳动合同的经济补偿金问题，原告在向劳动 ...

仲裁程序。 被告辩称：2008年１月１日被告与原告签订了为期五年的固定期限劳动合同。2008年10月被告受到国际金融危机的影响，生产车间相继停产，部分 缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时 ...