。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， 。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称 ...

。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误， 。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称 ...

了上诉人的合法权益后，在不到2个月的时间内一直在向有关部门申诉。二、314、508、509、X号公证书程序违法、内容不真实。依据《公证程序规则》第 五十五条第二款，司法部《关于公证程序规则第五十五条第二款规定的申诉期间如何理解问题的复函》。 3、被上诉人对刘某杰(影楼摄影师)、张明峰(出租车司机)、张 ...

有误，根据劳动和社会保障部、民政部、财政部的劳社部发(2000)X号《关于贯彻国务院X号文件有关问题的通知》的规定，原告多年停产，无力缴纳失业保险金，不 七、湖北省劳动仲裁委员会鄂劳仲字(2000)01《关于劳动争议处理中几个疑难问题的复函》第四项规定，因用人单位未按规定为劳动者办理失业保险，用人单位 ...

交通事故，南宁市武鸣县公安局交通管理大队根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作了交通事故认定书，该认定程序合法，认定事实清楚 驾车型不符，根据《关于机动车交通事故责任强制保险中“未取得驾驶资格”认定问题的复函规定“在实务中‘未取得驾驶资格’包括驾驶人实际驾驶车辆与准驾车型不符 ...

职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知放长假职工在规定时间内回单位或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则 10月23日申请申请劳动仲裁”，《中华人民共和国劳动法》第82条规定：提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。最高人民法院关于 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告仝某某的诉讼请求。案件受理费257元，由原告仝某某负担。 宣判后，仝某某不服上诉 ，劳动保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》——劳社厅函[2001]X号文第一条规定：《国营企业 ...

维修，应当征得千金药业公司及有关部门同意。为此，千金药业公司数次向广州电梯公司发函并到其长沙电梯分公司当面协商，广州电梯公司复函表示重视且派维修人员上门 上诉人认为涉案电梯投入使用时有相关检验并取得合格证书就不存在质量问题的观点是法律逻辑错误。大量的质量纠纷案件，其涉案产品在涉案之前都取得了合格证，如 ...

的，保险公司不予赔偿。 3、最高人民法院《关于交强险中精神损害抚慰金赔偿问题的复函》 安微省高级人民法院： 你院（2008）皖民一他字第X号《关于 及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条：住院伙食 ...