，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

，因其与被上诉人产生劳动争议，与本案存在利害关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...

月31日劳办发（1995）X号复函中答复：“能用直接送达或者邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。”因此，被告直接在报纸上刊登公告的 劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告要求被告为其补缴社会保险费的请求符合上述法律规定，本院予以支持。被告应当 ...

原告形成了事实劳动关系。被告提出解除合同后未依法给予经济补偿，严重损害了原告的利益；二、被告对原告的考核是错误的，且考核不公开不透明，故不应当 ，被告作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的 ...

保障行政部门的法定行政职权和职责，不属民事司法裁判职责，原告缴纳社会保险费的问题不属本案裁判范围。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 后） 6 《中华人民共和国劳动合同法》： 第44条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...