月1日，缔日公司以李某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了848元。经李某某要求，缔日公司于2006 的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与李某某协商撤销调令，也没有通知 ...
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月1日，缔日公司以贺某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了200元，但缔日公司仍欠贺某某2005年 的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与贺某某协商撤销调令，也没有通知贺 ...
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3月1日，缔日公司以董某某在2005年12月份未出满勤为由，没有足额发放2005年12月份的工资，只支付了1640元。经董某某要求，缔日公司于 的复函》的规定办理，双方继续协商或撤销调令，无法达成一致的情况下应当及时解除劳动关系并支付经济补偿金。缔日公司既没有进一步与董某某协商撤销调令，也没有通知董 ...
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保险金，但正龙公司应提供相关的证据。 养老保险属社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院 经济补偿标准的二倍向孙某支付赔偿金并无不当。因孙某符合领取失业保险金的条件，但正龙公司没有及时向孙某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其 ...
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保险金，但正龙公司应提供相关的证据。 养老保险属于社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可直接申请 补偿标准的二倍向马某支付赔偿金并无不当。因马某符合领取失业保险金的条件，但正龙公司没有及时向马某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其 ...
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物资，展会结束后不及时补办签收单据、不交回剩余物资，窃取公司电脑，侵占公司财产，严重违反公司规定。公司解除劳动合同符合法律规定，不同意支付违法解除劳动合同 月29日才办理退工手续，应赔偿迟延退工损失。在职期间，公司未按工资标准足额缴纳社会保险费，应予补足。现服从仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明 ...
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。 证据2、2010年劳务费明细表。 以上证据证明马XX在我们单位工作，我们及时、足额地发放了劳务费。 原告马XX对被告洛轴破产管理人出示的证据的质证 相关的法律规定，原、被告之间只能形成劳务关系，而非劳动关系。原告要求被告为原告支付从1993年至今的社会保险基金及经济赔偿金6600元和补足自2008 ...
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劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此， 保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的 ...
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劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此， 保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的 ...
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劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此， 保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的 ...
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