四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动关系 作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

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的劳动关系期间的离职行为，既是原告单方面解除劳动关系的行为，也是原告单方终止劳动关系的行为，而上述行为最终都归结为双方劳动关系的结束，按照合同条款的通常理解 洲公司单方面的回复书，被告确实收到了此回复书，但该证据只是提出对合作方式单方的建议，不能证明本案原被告之间的劳动关系，与本案没有关联性；对证据2 ...

某某原为成都市保险柜厂的工人，2004年4月6日孔某某与成都市保险柜厂解除劳动关系并领取了经济补偿金；2006年8月30日孔某某与成都市保险柜厂承包人孙建模 为了逃避法律规定的义务，但未就其主张提供充分的证据证明。被上诉人市劳动局根据现有的证据并在调查的基础上，认定双方不存在劳动关系并无不当，其根据《 ...

作出任何处理。原告林某及其他被解除劳动关系的职工便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月 劳动监察中队受理举报案件登记表和调查笔录，原告申请调查登记情况的调查笔录等证据证明，以上证据均经庭审质证、认证，能够作为认定本案事实的依据。原审认为， ...