调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电 公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。 后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ...

调动手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电 公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。 后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 ...

手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电 该方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳 ...

手续，也未进行任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电 与公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。原某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市 ...

原告各项诉讼请求的依据；2、原告申请仲裁是否超过仲裁时效。 围绕第一个争议焦点，原告提供下列证据：1、退伍证1份，证明原告退伍时间；2、提档名单1份， 年8月起为原告补缴保险费的理由正当，予以支持。因原、被告并未实际签订劳动合同，原告也未到被告处工作，故原告要求被告支付生活费，并确认双方已建立无固定期 ...

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付陆某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，陆某按约定向某某公司提供 已更换办公场所门锁。次日起，陆某等5名员工自此未再到某某公司处上班。陆某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付陆某欠付的5个月工资x ...

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付苏某某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同一周后，苏某某认为工资低 更换办公场所门锁。次日起，苏某某等5名员工自此未再到某某公司处上班。苏某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付苏某某欠付的5个月工资 ...

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付李某某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，李某某按约定向某某公司 办公场所门锁。次日起，李某某等5名员工自此再未到某某公司处上班。李某某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付李某某欠付的5个月工资x ...

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付谢某工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。签订劳动合同后，谢某按约定向某某公司提供 已更换办公场所门锁。次日起，谢某等5名员工自此未再到某某公司处上班。谢某即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付谢某欠付的3个月工资x ...

工作时间远不止6.5小时；原、被告协商签订劳动合同的时间是在2010年6月，原告当时要求以2010年6月作为劳动合同期的起始日期，但被告坚持要求在劳动 数、上市重量等一并结算。2010年9月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2004年6月4日至2010年6月底的 ...