年11月至2011年11月社会保险，我按规定承担个人应缴纳的部分；原告向我支付未签订劳动合同双倍工资人民币50,000.00元、经济补偿金人民币5,000.00元、 机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当 ...
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的东江信步贤庭住宅楼项目的钢筋工程包头刘某坤聘请到该工地从事钢筋工工作，原、被告未签订劳动合同，口头约定日工资为100元，由包工头发放。 的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...
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某某水泥有限责任公司股东与投资人骆某、王某某签订，是双方对于股权转让后解除劳动关系的职工在支付经济补偿的主体及方式上所作的约定，同时该协议书中关于职工安置及经济补偿条款部分某确约定股权转让后解除劳动合同但未被重新聘用的职工以及被重新聘用后再解除劳动合同的职工，投资人骆某、王某某应按工作年限支付不 ...
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劳动合同。原告按照劳保部门的要求办理劳动保险手续，劳动部门核定被告的工某标准是每月1283元，原告每月厂内职工某工某为1300元/月，原告也就 未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除某动关系经济补偿金2500元、住院伙食补助费3040元和护理费5366.21元的 ...
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，相继担任机线员、营业部主任等职务。2005年12月31日原、被告签订无固定期限劳动合同。2008年6月17日，被告因贪污犯罪被奉节县人民法院以（2008） 解除权的期限前，用人单位是可以随时单方解除与劳动者的劳动合同的。虽然修订后的《重庆市职工权益保障条例》第某十六条第某款规定了“用人单位应当从知道 ...
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劳动合同。因此，被告于2010年1月1日与原告签订固定期限劳动合同的行为属于不依法签订劳动合同的违法行为。被告于2010年1月1日与原告违法签订 字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决：1、驳回申请人请求支付未订立无固定期限劳动合同的两倍工资16920元的诉请；2、驳回申请人防某300元和2010年12 ...
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公司系统职工转正定级审批呈报表，证明①原告系科某二级机构劳动服务站的职工，②未与被告建立劳动关系；6、《工龄审批表》、《转正定级表》、《升级审批表》 决定。1990年经仲裁双方达成由科某代科某器材服务部签订劳动合同的调解协议后，科某与原告签订了劳动合同，工资升级花名册X原告仍是全民合同工身份，并未改变 ...
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佐证），关于2007年8月至X年X月X日生活费双方未签订劳动合同，其本身就是给付职工生活费。（与其事实劳动关系），不发生法定关系。现提出起诉：一、依法请求 8月6日。宣某工致残等级为七级，宣某要求与某某签订2007年8月至2008年8月劳动合同的请求缺乏法律依据，不予支持。由于宣某、某某于2006年8 ...
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。本案现已审理终结。 原告杨某诉称，原告是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合某。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经 ：交通费、检查治疗费、鉴定费发票共19张，共计费用2123元，用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作 ...
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。本案现已审理终结。 原告龙某诉称，原告是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合某。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经 ：交通费、检查治疗费、鉴定费发票共19张，共计费用2416元，用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作 ...
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