中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，被告中地 欧某某在承包案涉工程后，雇用原告廖某甲及其他员工共同施工，虽没有签订任何用工合同，但原告廖某甲与被告欧某某已构成事实上的雇佣关系。对此，被告 ...

达运输有限公司（以下简称宏达运输公司）辩称，原告请求的数额部分过高，餐饮费没有法律依据。 被告中国人民财产保险股份有限公司周口市分公司（以下简称中国财险周口分公司）辩称， 有住宿费发票应加盖公章，对工资应提供事发前三个月的工资及用工单位与原告之间的用工合同，医院、村委对马某孩的年龄证明不一致，名字也不 ...

提供中式烹饪证书合格证和张春芳的证明据以主张其误工损失，但未提供劳动用工合同及用工单位等证据加以佐证，且被告提出异议，对其主张不予支持。故其误工 责任：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。鉴于周某某为豫x货车向中国人民财产保险 ...

原告主张按月工资2800元赔偿其误工损失，因原告未提供海南中昊建设工程有限公司的用工合同和用工单位的工资表证明其收入，以及其收入减少的证据，对该请求不予支持 前有饮酒行为，而且所驾驶的拖拉机的刹车装置不好，肖某某在发生交通事故后没有采取积极的避让措施和紧急刹车措施，而原审仅让其承担事故的20%的责任， ...

9日向本院提起行政诉讼。 本院认为，第三人华兴采石场系经工商行政管理机关审查登记后依法成立的私营企业，具备劳动用工主体资格。原告李某系华兴采石场聘请的管理人员，虽然没有签订劳动用工合同，但其长年在华兴采石场从事生产管理工作，华兴采石场为其办理了工伤保险，因此原告李某与 ...

月9日向本院提起行政诉讼。 本院认为，第三人华兴采石场系经工商行政管理机关审查登记后依法成立的私营企业，具备劳动用工主体资格。原告黄某某系华兴采石场雇请的工人，虽然双方没有签订劳动用工合同，但其在华兴采石场工作，华兴采石场为其办理了工伤保险，因此原告黄某某与第三人华兴 ...

应承担举证责任，原告仅以证人周某甲等人事后看见带血的木条是做小黑板用的，又没有提供物证，便认为第三人是在做“私活”时受的伤，证据不充分。故判决维持 与原判无异。 本院认为，原审第三人邓某受雇于为上诉人做工，双方虽未签订用工合同，但双方已形成事实劳动关系。邓某在上诉人竹木家具厂渡舟经营部车间锯木料时， ...

与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人 三运公司二站支付上诉人的劳动报酬存在认定事实错误。4、锦虹公司作为上诉人用工单位，也是受益单位，而给上诉人造成的损害又涉及锦虹公司，锦虹公司 ...

，其在时代公司的工作年限应合并计算为新纪元公司的工作年限，在安某与新纪元公司劳动合同到期终止后，新纪元公司支付的终止补偿金符合法律规定，安某要求新纪元公司支付违法解除劳动合同赔偿金之请求，没有事实及法律依据，法院亦不予支持。 因非安某的原因导致用工主体的变更，故安某要求时代公司赔偿未 ...

回证，荣誉证书是广西南宁高速公路管理处颁发的，广西高速公路管理处与被告一点关系都没有。合同也不是被告与原告签的，原告是与邕某高速管理所和广西南宁高数 ，无法证实其与被告之间形成劳动关系，被告路桥公司不应作为原告的用人单位承担的用工主体责任。综上，原告主张与被告存在劳动关系证据不足，理由不充分，本院不予 ...