待岗生活费x元，补缴2009-2010年应由某某建筑公司缴纳的社会保险费，支付某应由某某建筑公司缴纳的社保费利息1000元，赔偿失业保险金x元，支付某济 可参照丰都县最低工资标准520元/月计算。3、与劳动者签订书面劳动合同是法律强制性规定，与职工是否上班没有关系。用人单位未实际用工，也要与劳动者签订 ...

”待遇。但本案原告是在未达法定退休年龄的情况下，为提前“退休”，自费向社保机构交纳了“养老费”(即社会保险费)才办理了“退休\"。如果以此为口实，免除被告为 王某以上诉人祁阳县金诚化工有限责任公司返聘期间未与其签订书面劳动合同和未向社会保障机构缴纳社会保险金及未享受每周双休日和每年的年薪假待遇为由，于 ...

某某于1998年进入外事旅游公司工作，后被派往汽车修理分公司工作，一直未签订书面劳动合同。赵某某工作岗位为汽车修理工兼职夜间门卫，每月工资为600元，汽车 事实主张了赔偿金，赵某某要求订立无固定期限劳动合同没有依据，不予支持。赵某某要求为其建立社保关系，并缴纳自1994年3月至今的社会保险费用，根据《 ...

再将该项费用项目列入标价、合同价和结算价…”因此，恒升公司不应支付给省六建公司该款项。恒升公司虽未按新乡X乡市建设劳保办缴纳社保基金（略）．36元 六建公司完成，应由恒升公司举证证明哪些工程不是省六建公司施工，工程量有多少，恒升公司在本案中没有提交相应证据证实其主张，本院对其请求不予支持。 6、超某用 ...

养老保险金支付给了两原告本人，两原告理应自己向社保中心缴纳。3、1998年至2005年被告厂并没有放假，两原告一直未到厂里上班理应除名，而且两 年10月改制为民营企业。原告邢某某1992年调入被告安阳市钢铁厂，没有与被告签订书面劳动合同，1998年开始不再上班。原告崔某某，1993年5月调入被告安阳市 ...

某诉称，原告自2008年4月1日起与被告公司建立劳动关系，但被告一直未与原告签订书面劳动合同，直至2009年12月31日被告无故辞退原告。被告的上述行为 并无劳动关系亦无劳务派遣关系，被告仅仅为原告缴纳社保和公积金。原告与某某公司解除劳动关系后，被告接北京某某公司通知办理了停保手续，并通知原告来领取退 ...

待遇自行规定。即便2005年董某某在我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式 的标准与实际标准出现降低。因此，原审法院认为，河南省煤炭社保中心核定的标准与实际标准相差的主要原因是香山矿没有在董某某2005年3月上班时及时为董某某申报 ...

吸排水工程师。千叶房产公司没有与林某某签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方口头约定林某某的月工资总额为3200元，其中包括林某某应缴纳的社会保险费240元。 就已约定每月的总工资包括了社保费用。而且林某某请求的社保费用已超过诉讼时效，不应再予支持；二、关于解除劳动合同的补偿问题，并非千叶房产公司 ...

，从2009年8月10日起解除人保财险张掖市分公司与刘某海同志之间所签订的劳动合同关系。” 2009年12月14日，原告刘某以被告拖欠其工资、业务 的档案管理费120元是否应由单位承担，没有明确的法律依据，故本院不予支持。关于原告要求被告补交1991年以来的相关社保费用，本院认为，被告公司作为用人单位 ...

7月1日原告离开被告单位，期间原、被告双方未签订书面劳动合同，月工资1000元左右，被告没有为原告缴纳社会保险。原告的社会保险帐户至今未转移至被告单位。 工作，双方虽未签订有劳动合同，但已经形成事实上劳动关系。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。因原告未将社保账户转移至被告单位 ...