县兴源新型建材厂（以下简称兴源建材厂）因与被申请人刘某劳动争议纠纷一案，不服河南省获嘉县劳动争议仲裁委员会作出的获劳仲案裁字（2010）第X号仲裁裁决，在 元）；（2）《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，因双方均未提供工资标准，故刘某工资标准应当 ...

款、第二款、第三十五条第（二）项和《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告李某某与被告平顶山市中创机械制造 劳动合同关系。 二、被告平顶山市中创机械制造有限公司于本判决生效后十日内向原告李某某支付工资3942元，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元，共计x元。 三、 ...

仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。 被告辩称：依据法律规定原告应向我支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿金，并补交未交的社保费用。 经审理查明 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长邓鹏哲 助审员刘圈子 陪审员韦建伟 二0一0年十月 ...

、一次性工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资......”的规定，菅某华的 310.2元（原告李某乙及李某丙的抚恤金从2008年7月18日始，支付至李某乙及李某丙18周岁之日即2016年10月8日止）；三 ...

了保险基金，双方建立了劳动行政管理关系，《工伤保险条例》规定为单位设定了相关义务，即劳动保险待遇由用人单位支付。我的右眼受伤，已不能胜任原从事的纺织 年9月、10月、11月及2010年5月、6月的工资表、被告提供的劳动合同书、河南省工伤认定通知书、安阳市劳动能力鉴定表、汤阴县企业养老保险中心个人滞后 ...

张某某雇佣人员也不需要原告的同意和认可，原告对被告既不实施管理，也不支付工资，原、被告之间不存在法律意义上的任何关系。综上所述，原告认为，濮阳县劳动仲裁 第二条、第七条，《工伤保险条例》第二条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》及有关民事法律法规之规定，判决如下： 一、驳回原告濮阳县训 ...

养老保险费的 请求，予以支持;对韩某某要求河南酒店向其支付未签订劳动合同16个月的双倍工资共计x元的请求，依据法律规定，对其中x元予以支持，其余不予支持;对韩某某要求 劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，及《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第二十九条 ...

工不由原告负责。原告与被告之间不存在劳动关系，不应适用我国劳动法、工伤保险条例以及相关劳动争议的法律规范来处理。故诉至本院，请求法院依法判令原告不支付 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，由原告负担。 如不服本 ...

元，据此证明王某某所受伤害已构成轻伤及支出的鉴定费数额；4、河南省天正起重设备有限公司证明1份，工资表3份，据此证明王某某在事故发生前的工资数额 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费763元，丁某某承担400元，樊某某 ...

月提供其母赡养费用，此情况属实，特此证明。” 另查明，河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条的规定“职工因工死亡，一次性工伤补助标准为54个月统筹地区上年度职工月平均。”洛阳市（属于统筹地区）2006年职工年平均工资为x元，据此叶跃成一次性工亡补助金x元。 本院认为，原告杨某姣与被告王 ...