形式。胡某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，胡某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 关于辞去马王堆建筑工程公司副总经理职务的报告》（2001年5月6日）；湖南省工商行政管理局关于《湖南马王堆建筑工程有限公司的企业注册登记资料》（2008年6 ...
//www.110.com/panli/panli_234024.html-了解详情
形式。陈某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，陈某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 关于辞去马王堆建筑工程公司副总经理职务的报告》（2001年5月6日）；湖南省工商行政管理局关于《湖南马王堆建筑工程有限公司的企业注册登记资料》（2008年6 ...
//www.110.com/panli/panli_234017.html-了解详情
形式。陈某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，陈某某也不能提供其在长沙马王堆公司享受过劳动 关于辞去马王堆建筑工程公司副总经理职务的报告》（2001年5月6日）；湖南省工商行政管理局关于《湖南马王堆建筑工程有限公司的企业注册登记资料》（2008年6 ...
//www.110.com/panli/panli_234010.html-了解详情
王某某于1984年前已完全脱离长沙马王某公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动关系，王某某也不能提供其在长沙马王某公司享受过劳动 建筑业企业优秀项目经理荣誉证书》（2000年6月26日）；中华人民共和国建设部、湖南省建设委员会颁发的《样板工程荣誉证书》（1993－1998年）；（2007）芙 ...
//www.110.com/panli/panli_233999.html-了解详情
］X号裁决书，要求原告支付被告工伤保险待遇等费用共计15万余元。原告认为，湖南省劳动争议仲裁委员会在认定被告x元的医疗费用，9个月停工留薪期，1800元 年11月至原告青竹湖会展中心项目工地担任空调安装工作。原、被告未签订书面劳动合同。2007年1月29日，被告在工作时受伤，当即被送往中国人民解放军 ...
//www.110.com/panli/panli_230201.html-了解详情
点至11点之间，因此双方系一种非全日制的劳动关系，双方可以订立书面劳动合同，也可立不订立；对于湖南省劳动争议仲裁委员会的仲裁，原告不服裁决结果，原告 ，原告不服该裁决诉至本院要求解决。 上述事实有招聘公告、仲裁裁决书、业务代理合同等证据复印件及庭审笔录在卷佐证。 本院认为：被告王某某实际为原告公司提供 ...
//www.110.com/panli/panli_229970.html-了解详情
日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 本判决的内容与本院（2008）芙民初字第X号《民事 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
//www.110.com/panli/panli_229582.html-了解详情
日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 本判决的内容与本院（2008）芙民初字第X号《民事 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html-了解详情
日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 本判决的内容与本院（2008）芙民初字第X号《民事 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html-了解详情
日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 本判决的内容与本院（2008）芙民初字第X号《民事 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
//www.110.com/panli/panli_229571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务