是经工商注册登记的企业分支机构，有权与劳动者签订劳动合某，约定劳动报酬。大蒲分公司与原告朱某乙已形成事实劳动关系，对原告朱某乙要求被告大蒲 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬 ...

国发X号文件，该文件第三条规定“分配到实行全某合同制企事业单位退伍义务兵，与用人单位签订无固定期合同”。故薛某丙于2006年4月15日向焦作市劳某争议 期限劳某合同的义务，薛某丙未提供劳某，河南平原光电有限公司不可能支付工资、办理各种保险。4、公司对所述事实均提供了相应的证据，所有证据均经过举证质证， ...

单位除名劳动者，应当就职工无正当理由旷工的事实和旷工的时间等承担举证责任；用人单位辞退劳动者，应当就辞退的依据及其程序等事实承担举证责任。郑新金昌（新密） 书面送达张某丁，辞退的作出主体及送达程序均不符合法律规定。郑新金昌（新密）煤业有限公司与张某丁虽然没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。 ...

合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其未提供 、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...

合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其未提供 、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...

劳动合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金的理由不能成立。被告请求的经济补偿金，本院认为，按自谋职业人员统一标准计算即按 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...

合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其未提供 、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...

合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其未提供 、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...

的经济补偿金x元、住房公积金3045.98元、企业年金747元，原告以被告财务手续不清为由未支付给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...

合同应向被告支付赔偿金并按焦煤集团2009年月平均工资3000元支付经济补偿金差额的理由不能成立，该请求不予支持。被告请求的井下津贴、加班工资、生活费，其未提供 、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...