关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。故原告请求让被告补缴1998年8月 ...
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关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。故原告请求让被告补缴1994年7月 ...
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关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。故原告请求让被告补缴1994年7月 ...
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关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。故原告请求让被告补缴1998年8月 ...
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故本院对双方自2007年8月至今存在劳动关系的事实予以确认。劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，用人单位和劳动者必须依法 支持；但被告将社会保险费用支付给原告申金书不符合法律规定，应向社会保险经办机构办理和缴纳。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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的，从来没向苏北提供过劳动，是由旅行社提供的工作岗位，支付的劳动报酬，社会保险也是由旅行社代扣代缴，二者之间已形成了事实上的劳动关系。2、旅行社虽说是独立 ，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险手册上载明的用人单某反推出上诉人仍与苏北公司之间存在 ...
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三年期限的劳动合同，至1998年7月1日到期。原告没有依法为被告办理各项社会保险手续。1998年4月3日原告将被告的养老保险金1101元发给被告本人， 回去继续上班，同时双方签订了书面劳动合同。原告从2008年4月开始为被告办理了养老保险手续和医疗保险手续。2008年4月30日南阳市劳动争议仲裁委员会 ...
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的起诉。 靳某某不服原审裁定上诉称，1、被上诉人应按法律规定为上诉人参加社会保险并缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与 只要形成劳动关系，就适用劳动法。企业就应当按照《劳动法》的规定为上诉人办理社会保险并缴纳社会保险费。1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》实施 ...
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的起诉。 张某某不服原审裁定上诉称，1、被上诉人应按法律规定为上诉人参加社会保险并缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与 只要形成劳动关系，就适用劳动法。企业就应当按照《劳动法》的规定为上诉人办理社会保险并缴纳社会保险费。1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》实施 ...
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的起诉。 张某某不服原审裁定上诉称，1、被上诉人应按法律规定为上诉人参加社会保险并缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与 只要形成劳动关系，就适用劳动法。企业就应当按照《劳动法》的规定为上诉人办理社会保险并缴纳社会保险费。1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》实施 ...
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