多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于 原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于 原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

多次找被告协商要求签订劳动合同，提高待遇，原告未予答复。原告被迫解除劳动关系。原告于2009年6月22日向开福区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该委员会于 原告要求被告支付一倍工资的诉讼请求不予支持。 三、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

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组证据，原告提出了异议，本院认为原告要求被告支付被克扣的工资和交纳社会保险是基于原、被告之间存在的劳动关系，被告华联公司拟证事实“不是适格的被告 ，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十 ...

被告单位劳动，一直到2009年1月份。双方当时口头约定，月工资1200元，其他社会保险及福利待遇与被告单位正式职工相同。原告工作期间多次要求与被告签订书面劳动 的，按企业月平均工资的标准支付。 《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...

劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系，该事实经我院（2006）洛民终字第X号民事判决书予以确认。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定 某某自2005年10月到2007年9月的工资，原审判决在衡量洛阳市最低生活保障标准的工资及于于某某班时领取的最高工资的基础上，将某经济学校应当支付该 ...