邮政局于12月通知原告停止工作。仲裁时邮政局出示了原告与鸿福公司的劳动合同和解除劳动合同通知书，同时称原告已于2004年改由鸿福公司派遣到邮政局工作，并于2009 八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...

1210元；4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金x元。以上共计x元。 2009年8月4日， 提供的被告用工某同书、采掘工某合同书、工某赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、煤矿工某；被告童某提供的劳动 ...

能力鉴定申请表一份；2、鉴定送达回执一份；3、补正材料通知书一份；4、不予受理通知书一份；5、原告郭某某的残疾证书一份。上述证据证明： 二倍向劳动者支付赔偿金，原告郭某某没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的行为，其该项请求无事实根据，对于原告的该项诉讼请求不予支持 ...

认为销售合同和发票与本案无关；检讨书是被迫写的，如果不写就不能上班；续签合同通知书是收到的，当时表示要继续做下去的，但公司要先支付装车费、伤残 公司对上述证据均无异议。 原审法院审理后认为，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成的协议，不违反 ...

2008年10月31日。离职前12个月的平均工资为1,586.30元。劳动合同终止后，被告已支付原告经济补偿金11,445元。 另查明，因原告要求被告缴纳城镇 年9月29日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）更字第X号更正通知书更正：被告补缴原告2008年1月1日至2008年4月30日期间城镇社会保险费 ...

劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动 30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 2009年 ...

的十佳出纳员和金融先进工作者荣誉证书。1998年10月30日原、被告签订终止劳动合同协议书，原告领取清退安置费6072元，1998年11月中国农业银行登封市支行行长申 争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书并送达申请人董某某。董某某于2009年2月26日起诉，原告申请调取证据， ...

，该仲裁裁决书查明部分载明：原告未向升环公司提出书面解除劳动合同通知书，升环公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：1、自本裁决书生效之日起30 从1997年到现在，从未向上诉人发出解除或者终止合同关系书面通知，虽然上诉人在被上诉人安排下与升环公司签订了劳动合同，但始终上诉人都在被上诉人恒天重工的 ...

争议仲裁委员会提起申诉，请求撤销原告于2009年2月26日作出的《解除劳动合同通知书》；由原告补缴2001年4月后的社会保险及住房公积金；如原告违法解除 的具体数额依法认定。 一审法院认为，依法成立的劳动关系受法律保护。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照 ...

关系存续期间的加班工资；2009年6月25日原告书面告知被告，被告给原告出具了终止劳动合同证明书，后经多次协商无果。2009年7月原告申请延安市劳动 、2007年12月20日，原告与被告延安市劳动服务处劳务派遣中心签订为期两年的《劳动合同》； 2、解除劳动关系通知书； 3、证明一份。 证明原告与延安市 ...