公司承担。 上诉人工程公司不服原判，上诉称: 一、一审判决无视工程公司是因执行行政决定而终止与恒锵公司的买卖合同的事实，其判决违反法律法规的强制性规定，将 工程公司没有确认，而该结论既没有合法的财务凭证予以佐证，又未经合法的审计程序予以确定，根据购销合同的约定，恒锵公司所销售的商品砼不仅是C40，还有 ...

》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止劳动合同或解除 的义务，因此其处理并不违法。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的 ...

根据查明的事实，处理意见如下: 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指 的自主权。 5、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在 ...

，根据合同约定和法律规定，联营合同应当终止。宜达公司已资不抵债，林场公司、蚕种场不能通过对宜达公司的清算程序从宜达公司分得任何财产、故林场 林场公司投资款本金损失910万元及其利息损失(从910万元实际投资付款之日起至判决执行完毕之日止，按照中国人民银行公布的同期流动资金贷款利率计算，实际投资付款日期 ...

劳动合同的决定”(省粮储总办[1999]X号)，并载明从1999年12月20日执行。上诉人于2001年4月25日出具证明称“被上诉人收到省粮储总办[1999 又于1999年11月10日以五个人的会议决定解除被上诉人的公职和终止劳动合同，程序不合法，违反了国务院1982年4月10日的《企业职工奖惩条例》 ...

中外合资经营企业合同》、《中外合资企业章程》的规定，合营期满或提前终止合营，应由董事会提出清算程序、原则，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算，清算委员会对 人民币（略）元；股东之间的债权债务的偿还计划及时间按《应付债务协议》执行；2000年11月25日起，全豪公司公章交给木业公司管理，从1999年 ...

公平会计师事务所后改制为青岛公平会计师事务所有限公司，青岛公平会计师事务所有限公司又经过合法程序予以注销。没有证据表明志同事务所与青岛公平会计师事务所有限公司之间有财产或债权 由于原合资方美国拓普公司无法出资，原合资方盛隆公司与美国拓普公司终止合同。现合资双方改为盛隆公司与美国骄达公司，双方出资额度及 ...

任审判，于1999年6月21日公开开庭进行了审理，后本院依法转换普通程序，于1999年10月27日第二次公开开庭进行了审理。原告徐州邮政局委托代理人 工程完成，但被告仍无动于衷，致使我单位遭到严重的损失。请求依法判决中止(实为终止，系原告笔误)双方合同的履行并要求被告赔偿经济损失人民币（略）元。 被告 ...

第三人张某、梁某、李某乙合伙纠纷一案，本院受理后，适用普通程序，于2003年6月18日公开开庭进行了审理。原告邢某、被告李某甲 “合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议”。《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第50条规定“当事人之间没有书面协议 ...

3.租赁协议；4.被告丝织厂的限期搬出通知；5.南通拓峰制衣有限公司的终止合作通知；6.被告丝织厂招商引资简介；7.涟水县招商引资办公室信函及证明；8.原告 同时应对安全生产负责，遵守有关法律法规，按章纳税，违约按合同法的有关规定执行等。1999年3月16日，原告彬彬玩具厂与南通拓峰制衣有限公司(以下 ...