对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书 工资，参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]X号)“对停产关闭等不能正常生产 ...
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对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书 工资，参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函》(粤劳社函[2000]X号)“对停产关闭等不能正常生产 ...
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当天为刘某某开具了解除劳动关系的证明。刘某某对此提起劳动仲裁，要求凤城酒店支付经济补偿金等。劳动争议仲裁部门裁决驳回刘某某的申请，刘某某不服，遂引起诉讼。 条例》的通知中的第十八条、劳动部关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函以及国家人力资源部关于《富余人员精简分流管理办法》第二十二条中的相关 ...
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补偿金。至于上诉人所提要求被上诉人退还克扣的工资92。40元及其克扣额的25%经济补偿，因上诉人无证据证实被上诉人有克扣工资的情形，故对上诉人此项请求 ，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》第二条的规定，判决：一、佛山市建兴陶瓷有限公司 ...
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补偿金。至于上诉人所提要求被上诉人退还克扣的工资92。40元及其克扣额的25%经济补偿，因上诉人无证据证实被上诉人有克扣工资的情形，故对上诉人此项请求 ，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》第二条的规定，判决：一、佛山市建兴陶瓷有限公司 ...
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补偿金。至于上诉人所提要求被上诉人退还克扣的工资92。40元及其克扣额的25%经济补偿，因上诉人无证据证实被上诉人有克扣工资的情形，故对上诉人此项请求 ，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》第二条的规定，判决：一、佛山市建兴陶瓷有限公司 ...
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情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金……(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。 汇德丰公司之间的劳动合同及要求支付解除劳动合同的经济补偿金的请求本院不予支持。 对于第二个焦点问题，钟某某在2005年4月12日向佛山市劳动争议 ...
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年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月=2161.50元)。因艺华厂解除劳动 报酬与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、工资的相关问题 (一)工资标准 何某某主张其在艺华厂工作期间的月工资标准为1000元，因 ...
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，并应向曹某某支付经济补偿金及退回被处罚款，并无不妥，本院依法予以维持。 其次，关于曹某某的工资是否已包含加班工资的问题。鞋业公司上诉认为曹某某 缺乏足够的事实依据，本院依法不予采纳。 再次，关于原审法院的审判程序是否违法的问题。虽然鞋业公司在举证期限内向原审法院申请要求证人杨某某、瞿某某、魏某某、 ...
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人处工作的。上诉人应当向被上诉人支付的解除劳动合同的经济补偿金为1835元。本案的第三个问题是被上诉人应否返还2000元同业禁止补贴。根据双方签订 。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人拖欠被上诉人工资问题，上诉人认为被上诉人的计件工资统计出来以后，多次要求被上诉人在工资表上签名 ...
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