依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”《广东省社会工伤保险条例》(下称《条例》)第五条规定：“ 但《企业职工工伤保险试行办法》是基于全国社会保险机构普遍是劳动行政部门的内设机构而作出的。由于广东的社会保险机构改革先于全国展开，劳动行政部门与社会保险机构分立 ...

，花去医疗费5000多元，再治疗下去也是视力无法恢复的结果。原审判决根据《企业职工工伤保险试行办法》第21条规定，认为陈某某安义眼是生活所需，但这 。工伤保险从性质上来看，属于社会保险范畴，但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者患了职业病，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此， ...

，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日内向 ，必要的交通费等共计（略）.15元，同年4月17日经长葛市法院司法技术鉴定，被告伤残程度属二级伤残。 另查明：被告自97年7月16日至9月20日在 ...

认定为工伤。2003年8月6日顺德区劳动能力鉴定委员会评定被告的伤情为四级伤残，部分护理依赖。于2003年11月7日第三人社保局以原告逾期报送被告发生工伤 社会工伤保险条例》第九条规定，职工发生工伤事故或患职业病，单位应在发生工伤事故或患职业病之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按本 ...

法律效力。故立特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某丁 年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本条例的规定执行。因此，本案应适用修订前的《工伤 ...

内固定的医疗费、护某、住院伙食补助费、交通费酌情予以主张。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工要求与用人单位解除劳动关系，并享受了相关待遇后，即终止了 法律正确，应予以维持。 二审审理查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据渝劳社办法【 ...

级伤残的事实。原告对该证据无异议； 4.鉴定费发票一份，用以证明被告支付鉴定费用280元的事实。原告对该证据无异议。 上述证据，经庭审质证，本院 解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某5616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...

债务利息。诉讼费2438元由原告承担。 全顺公司上诉称：原审认定事实没错，由于被上诉人与上诉人签订的合同期限并未到期，且被上诉人的伤情现已痊愈，虽被定为六级伤残 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一 ...

且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期待遇按月支付，直至丧失领取条件为止。经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的应与用人单位 机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。” 第三十八条“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第 ...

本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”的规定，谭某某之伤已于2010年7 ；本院查明的其他事实与原审法院查明的一致。 本院认为：《工伤保险条例》第三十五条（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤 ...