总厂管理劳动工资的档案员陆某荣的笔录，以证明1995年10月被告曾与八位原告在内的1000多工人签订过劳动合同，应该发给每个职工一份的劳动 且双方也没有关于参加社会保险的约定。被告单位性质是乡镇企业，乡镇企业是否必须为企业职工办理社会保险，我国法律没有明确规定，因此，湖州市劳动仲裁委员会驳回八位原告的 ...

查明，原告系宁波经济技术开发区东海实业有限公司(以下简称东海公司，系国有企业)的固定职工，东海公司主管单位为宁波经济技术开发区商业发展公司(以下简称商发公司)，而 转交档案即证明与被告存在劳动关系并因此要求被告为其补交各项费用的主张，没有事实及法律依据，其诉请法院不予支持。原告系东海公司的下岗职工， ...

，另外还有原身份证为65年11月出生，多类档案不一致无法认定原告的出生年月。补充式养老保险是“职代会”根据职工的年龄来算的，现在原告要求我们为其 向保险公司投“补充式养老金保险”。并与保险公司约定1947年4月以后出生的男性职工从年满55周岁起领取养料金。当时联运公司向保险公司申报原告年龄为1967年 ...

服务中心存档人员人事证明信》；3、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案。 被告索贝公司辩称：大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称 及其所属单位工作的所有人员都有保护本单位知识产权的义务。院属各单位在职职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的同时必须签署关于执行以上 ...

某填表时间却为1996年1月24日，填表时间先于表格印制时间，同时舒某档案招工审批表意见处没有加盖“同意招收为劳动合同制工人”印章字样，以及批准时间章。 将舒某招收为本单位的全某合同制工人，舒某成为柘城县百货公司一名正式职工。舒某自1997年12月份开始按照工资比例向柘城县百货公司缴纳养老保险金，再由 ...

黄河儿童食品厂宣告破产，破产清算组于1998年8月17日发布公告，称该厂所有职工视为下岗职工，请于1998年8月19日前到大厂劳资科办理再就业登记手续， 等待重新上岗。2009年4月份，被上诉人通知上诉人解除劳动合同并要求转走人事档案。此时上诉人才了解被上诉人的一些情况，并了解到社会统筹金也被停缴了很 ...

年，被告人周某甲采取虚报农村户口、下岗职工人数，更改驾校学员住址、伪造驾驶证复印件等手段伪造国家补贴培训学员档案资料105份，骗取国家培训补贴资金x元。 至2009年期间，周某甲为了揽取培训业务，扩大生源，利用农村劳动力和下岗职工参加就业技能培训可获得国家培训补贴的政策，在南县安通驾校培训驾驶员的过程 ...

为劳动者办理社会保险登记，缴纳基本养老保险费是用人单位的法定义务，具有强制性，故职工养老保险费等国家强制缴纳的社会保险费没有仲裁诉讼时效的限制。 被上诉人沈阳市某某有限公司 人没有在我公司工作，也没有签订劳动合同，不在我公司的改制接收职工之列，我公司没有义务履行上诉人主张的权利。 本院经审理查明的事实 ...

休假视为旷工，累计旷工达到三个工作日者予以除名，对包括被告在内的共计11名职工予以除名处理。原、被告因此产生纠纷，原告提出劳动仲裁申请，沈阳市劳动人事争议 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业保险规定》第十六条、第二十七条规定， ...

才成为正式聘用人员，并和保险公司签订合同，受聘人员正式聘用后，由公司建立个人档案资料，服从公司的管理、严格遵守公司制定的各项规章制度，从事公司安排的有报酬的 两种关系的同时存在。因此，被告辩称原告系保险代办员，说明原告不是被告正式职工，双方仅是保险委托代理关系的意见与事实及法律不符，本院不予采信。原告 ...