。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...
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。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心、诚远科技公司与我签订合同。原告申请劳动仲裁， 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...
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关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...
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十六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条 .41元给上诉人盛安轩按摩院。另外，聘用合同第五条“违约责任”第一款规定：“在合同期内，任何一方自行解除劳动合同，给对方造成经济损失的，赔偿经济 ...
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翁某物流公司非公开资料、信息及商业秘密的，翁某物流公司随时解除合同，双方所签订的员工诚信守则协议是本合同的附件。2005年1月10日，黄某甲向翁某 ；黄某甲虽然在翁某物流公司广州业务部担任过开票工作，但因其属于公司的一般聘用人员，不属于《中华人民共和国公司法》[1993年12月29日颁布]第六十一条所 ...
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如下： 1、陈某某辞职信及移交文具清单，证明陈某某于2001年5月与原告解除劳动合同关系。原告认为此证据无原件，对其真实性不予认可。 由于复印件不能 该移交资料清单所反映的内容，可以证实原告与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦 ...
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产值的承包指标、汇发公司的上缴管理费指标、年终奖励指标，并约定该经营承包协议限于1996年考核兑现。(三)1996年8月5日，工程公司获准办理了注销手续， 陆某汇发公司董事、董事长职务。同日，汇发公司召开董事会，决定解除陆某乙经理的聘用资格。当月，汇发公司多次派员至上海市浦东新区工商行政管理局洽谈变更 ...
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