元、2009年、2010年度应休未休年休假工资x元。 被告某某公司辩称，原、被告签有劳动合同，并约定合同期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双 时效。原告利用职务便利擅自使用被告公司印章来确认其提成工资无效，其主张的提成工资没有依据。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同，不应支付经济补偿金。 ...

约定合同期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与 但未明确劳动合同顺延的期限，且原告未予认可，被告关于合同期满后双方仍签有劳动合同的意见，本院不予采纳。原告认为被告应支付其2008年2月至2008年 ...

。 以上事实，有当事人提请诉讼申请表、退工单、新员工报到单、个人社会保险缴纳清单、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、 9月期间缴纳基数低于应缴纳基数，并非故意不为原告缴纳社会保险。故原告以被告没有按月交保险等为由单方面解除劳动合同，且要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的 ...

鑫公司取得上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代 副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长李某赋 代理审判员康运 代理审判员吴蔚 二○○八年十二月九日 ...

鑫公司取得上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代 副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。 审判长李某赋 代理审判员康运 代理审判员吴蔚 二○○八年十二月九日 ...

包括补偿金的损失和经营性损失，但没有为此提交相关证据。本院认定董某某从海林公司领取的工资中包含竞业禁止补偿金，董某某离职后并未履行相对应的义务， ，上诉于北京市第一中级人民法院。如上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长王宏丞 人民陪审员韩玉魁 人民陪审员闫洪 二○○七年七月 ...

。此外，原审对佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。 安排的工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈某某自动提出离职致合同解除，其与前述法律法规规定的两种情形均不相符，故上诉人陈 ...

配送员。2011年5月13日，原告夏某因工资待遇未及时足额发放以及未缴纳社会保险费等与用人单位产生纠纷后离职。2011年5月18日，原告夏某向襄阳 市中级人民法院交费。上诉人在上诉期限届满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。） 审判长王志荣 审判员陈光喜 审判员张萍 二O一一年九月三十日 ...

共同确认被告共计向原告支付工资x元，另外，关于原告离职时被告向原告支付x元的性质问题。虽然被告提供公司内部文件“关于佟XX同志自动辞职的补助意见”，但该 向本院提起上诉称：佟XX是刁晓佟以个人名义临时聘用的，与上诉人没有劳动关系，上诉人不应承担法律责任。 被上诉人佟XX答辩称：被上诉人与上诉人深圳市中 ...

佐证车晶曾被派往麟铂雅宣公司工作，华汇茗通公司是否支付车晶的工资与本案没有直接关联，故该证据中有关车晶的内容原审法院不予认定，其他内容原审法院予以 与乙方华汇茗通公司签订《合作协议》，约定：自此协议生效之日，双方原合作协议自动终止；甲方文化大厦的第三层武夷茶道与乙方共同经营，营业项目为茶道推广及相应的 ...