下发。该意见第四条1内容是：加强对受聘人在聘期内的考核，坚持实行岗位调整和末位淘汰制相结合，以形成优胜劣汰的竞争机制。2002年11月29日， 劳动合同，并下发中重人教（2002）X号文件。原告李某某被终止劳动合同离开工作岗位后，开始向公司申诉。2005年6月原告李某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会提起 ...

模式和业务流程；了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明 特许使用费、印刷费、光盘制作费、光盘加密费等。在“构件英语”2003年11月份推广工作安排中，提到智慧共享研究院向北大附中提供可直接用于教学的500套课件 ...

某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的陈某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额，但双方没有就 工资待遇中，万家乐公司参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月411元的 ...

某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的黄某某退出工作岗位而万家乐公司按月支付低于正常劳动情况下的一定工资数额，但双方没有就 工资待遇中，万家乐公司参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月399元的 ...

关于安置老弱病残干部的暂行办法》；7．福建省人民政府闽政(1986)X号《关于工作人员退休若干问题暂行规定》；8．福建省人民政府闽政(1988)X号批转的《 改革精神而办理的退出工作岗位休养，并非办理正式退休手续。因此，在退养期间的生活待遇由国家国务院和福建省人民政府的相关文件规定调整并按标准发放，而 ...

建立劳动合同关系。被告实际履行劳动合同的部门分别为被告的xx分公司和xx分公司，岗位为销售。月基本工资2,000元，另加业绩提成。然而被告自20xx年x月起 。 9、20xx年x月xx日上海x公司出具给被告的《关于x公司进行企业调整工作的通知》，以证明从20xx年x月x日起被告接上级公司要求进行企业 ...

一）《通知》一份，内容为：“自2008年7月26日起，门卫班别作如下调整（上班时间）。1、陈某甲：上午6:00-12:00,2、陈某：下午2:00 出院记录等在卷佐证。 本院认为，用人单位对为其长期劳务的人员负有提供与工作岗位相适应的工作福利与劳动保障，未履行该项义务的，应当承担相应的民事责任。首先， ...

原告每月工资为3000元。2005年11月至2007年10月期间，被告按照法定标准工作时间内的工资计算方法来支付原告的加班费。而2007年11月至2009年3 岗位尚未形成新的约定，故原告以被告2009年3月5日擅自调整其工作岗位和工资为由离职，并要求被告支付相应的解除劳动合同经济补偿金于法无据，本院 ...

月，2004年12月起待岗在家，每月领取生活费600元，2005年2月起生活费调整为850元。2004年11月18日，原告就1998年12月15日发生的交通 的判决书所确认。现原告认为根据有关工伤待遇的政策，被告应为其安排适当的工作岗位，双方订立的协议与政策法规相违背，应认定为无效。对此本院认为，我国 ...

，并擅自离开公司。另外被告年龄偏大，不再适合从事锅炉工的工作岗位，原告出于安全考虑，调整被告工作岗位是合情合理的，也符合公司的规章制度。但被告对此不满，不辞而别， 日止。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到新厂，而新厂尚未投入生产使用，暂时不需要锅炉工 ...