员，工资某准不变。2011年7月15日黄某因调岗不涨工资某原因，向雪驰服装公司提出书面辞职申请，雪驰服装公司表示同意。2011年7月19日，黄某办理 款第（十一）项、第一百四十一条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十六条的规定，裁定如下： 驳回申请人湖北普雅特尔雪驰服装 ...

我交纳养老保险。2009年11月7日，由于某某时间长、工某强度大，所以我提出辞职。2009年10月、11月期间的工某B某没有发放。在工某期间，我每天工 某以劳动合同约定的工某标准为基数计算。关于某付2009年10月至11月工某的问题，鉴于B某同意支付，法院不持异议，予以确认。对于某老保险的赔偿问题，因 ...

回单位工作，又未办理续定协议或辞职手续的按自动离职处理。该停薪留职协议期满后，双方未再续签，被告也未给原告发放工资至今。被告将原告的基本养老保险缴纳 十六条第一款、第七十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下： 一、撤销被告西北XXX工程总队作出 ...

罗某、姚某是农村人口，故其护理费按照2009年度广西农业行业职工平均工资x元/年的标准计算为：x元/年÷365天×7天×2人＝536.87 正在服刑当中。《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件受害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》规定，对于刑事案件受害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损害提起的 ...

的问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《 温某昭至校办采石场工作，被上诉人承诺在温某昭经营采石场期间享受在校职工的工资和福利待遇。温某昭领到款项后，将款项全部投入了采石场，由于当时的 ...

签订书面劳动合同，故对杨某乙要求支付双倍工资的请求不予支持；又因杨某乙以提出回家带小孩为由主动辞职，故对杨某乙要求支付经济补偿金的请求也未 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷”并适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条（一）项的规定属于适用法律错误。故请求 ...

转移，统筹基金（单位缴费）则以本人1998年1月1日后各年度实际缴费的工资为基数，按12%的总和转移。2009年12月15日，原告在东莞市社保经办机构 张x系株洲市市民，1995年9月参加工作后，因单位效益不好，于2003年辞职到广东xx化工股份有限公司打工，并在当地参加了养老保险。2007年11月从 ...

关系已不存在。根据1996年4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动 。原告卢某甲以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费、工资损失、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、 ...

被告在长达两年的时间从未对此提出任何异议，这充分证明原告不存在拖欠加班费的问题。我国民诉法规定，“谁主张，谁举证”，被告对于加班的事实负有举证责任。 该证据的真实性持有异议，认为是原告自行制作，且与被告实际收到的工资不一致。 7、案外人辞职申请表及离职交接书。 被告认为与本案无关。 8、销售确认单、案 ...

甲的再审申请。 本院经审查认为，2007年11月28日，因王某甲申请辞职，双方的劳动关系已经解除。上述事实由生效判决即郑州高新技术产业开发区人民法院（2008） 对该部分工资待遇作出了处理，原审判决根据“一事不再理原则”对该部分不予审理并无不当。关于王某甲要求的2007年11月28日后的误工费问题，因 ...