被告上级单位某某（集团）有限公司主持调解，双方达成如下协议：（一）、某某沙发厂立即将过某某人事档案移交地区有关管理部门；（二）、过某某辞职后已 争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告办理1973年12月至1997年9月的招、退工手续；支付1991年至1997年期间的经济补偿金及缴纳1993年至1997年 ...

、被告支付原告工资x.83元并退还保证金500元；2、被告支付原告（两个半月工资的）经济补偿金9500元并支付加班费x元。 被告辩称：1、原告所诉与事实不符， 证据2中的2008年11月4日的证明有异议，认为单位只给原告出具了一次证明，是为了原告打官司要求高一点的赔偿用的，认为证据3无原件，不真实， ...

盛某某解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职，导致合同解除；3、借款协议书一份，以此证明原告将经济补偿金借给被告使用是合同关系；4、陕 伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金等项费用；原告要求被告支付一次性伤残补助金8640元，因被告在2001年1月8日已 ...

自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金x元 “登记表”、“报名表”等招用记录……。因此，劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。本案中，原、 ...

自我原因主动辞职，叫我转签到另一家私人公司，我不同意，多次找公司解决，几次调解无效。现我要求：1、被告支付我解除劳动关系的经济补偿金x元 “登记表”、“报名表”等招用记录……。因此，劳动关系指是用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的法律关系。本案中，原、 ...

委员作出顺劳仲案字[2006]第X号仲裁裁决：净霸公司向陈某某支付拖欠工资（略）元、经济补偿金4128.75元。净霸公司对仲裁裁决不服，在法定期限内提起诉讼。 也没有提供相应的证据，故应认定净霸公司与陈某某之间存在劳动关系。陈某某申请辞职，净霸公司已同意，净霸公司应向陈某某结清工资，但净霸公司没有结 ...

本案一审诉讼中无理要求郑某某返还万米书法长卷的局部创作，但该长卷是郑某某进鸿兴工艺厂之前就已开始创作近两年时间，从来没有与任何单位合作，一切权利 请求，其在一审诉讼中向原审法院提出维持仲裁裁决，仲裁委员会也没有裁决鸿兴工艺厂向郑某某支付工资的经济补偿金，故对于郑某某在二审期间提出工资部分的经济补偿金， ...

长沙铁路总公司劳服企业下岗、待岗试行办法》的规定，对原告按辞职办理了相关手续，并给予一次性经济补偿金，1999年4月12日原告在支票存根上签字，领取了 用途为“退职”。之后，原告离开被告公司在外务工。2004年原告找到被告公司领导要求回单位上班，未得到处理。2005年和2008年原告多次找被告公司仍未 ...

。 再查，于某曾以要求龙拓资讯公司向其支付2010年7月1日至2010年8月4日工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金以及为其办理转移社会保险关系 拓资讯公司是否应当为于某办理档案转移手续。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位因与办理劳动者的人事档案转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后， ...

提出申诉，要求环球时装公司支付未签订书面劳动合同的二倍工某12049元，支付未缴纳养老保险赔偿金1078元，支付未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金2000元 没有证据证明刘某丁主动辞职，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险 ...