会议讨论表决的会议记录；蔡某甲于2001年6月12日给村委提交的书面说明及市体委、土管局与村委会签订的征地补偿协议书等证据证实。 本院认为，原告与被告于 ，是该村集体成员共同劳动积累的成果，是村级经济。原告承包该茶园后每年须向村集体交鲜茶叶任务200斤，因此，这属于农业专业承包性质。合同的两项承包符合 ...

，劳动部门要求集体统一缴纳，当时原告尚未与被告联系，情况不明，造成为原告代缴养老统筹至1998年底，1999年3月才将原告已解除劳动合同情况通知劳动部门 于法无据。依照《中华人民共和国劳动法》第25条第(二)项、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23条规定，判决如下： 驳回原告罗某要求被告湖北省五峰 ...

辞工申请，但厂方没有给原告任何经济补偿，也拒绝向原告出具解除劳动合同证明书，原、被告之间的劳动关系并没有真正解除。且被告一直没有为原告缴纳社会保险费，也不 、商保自缴”的意见。同年2月28日，被告的财务付款凭证摘要栏内记录付刘某2007年个人、集体社保金1500.6元，其中个人社保金426元，集体社保 ...

者，1999年3月，被告以减员增效为名，口头宣布我下岗，并将我和其他人由集体合同工某成临时工，工某降为每月300元。2000年11月份，我被清退回家 社会保险待遇于某无据。被告与原告解除劳动关系是中国农业银行系统在企业经营体制改革和劳动用工某度改革中出现的特殊现象，不属于某行劳动合同中的问题，由此引发 ...

鞍钢国贸公司没有履行完合某的情况下，大丰钢厂原法定代表人宋某未经厂集体研究，即与开发公司签订了《还款协议》，承诺下欠34.6万元差价款在同年6月底前还清， 价格，韩某的行为并未加重大丰钢厂的负担，没有损害大丰钢厂的利益。鉴于韩某实际付出了劳动，使大丰钢厂达到了购买低价钢坯的目的，韩某的劳动应当得到补偿 ...

2、周某甲应当获得的非因工受伤待遇范围及标准如何确定。 顺利煤矿是玉龙村委的集体所有制企业。从原告周某甲的陈某和玉龙村委的答辩，陈某某是租赁承包经营顺利 的用工资格，其在租赁承包经营期内招用周某甲为工人，虽然名义上是与顺利煤矿建立劳动合同关系，但其实质的民事责任应当由陈某某承担，被挂靠的顺利煤矿对陈 ...

，旨在证明被告于2008、2009、2010年实行综合计算工时制。 2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。 3、2007年9 行政部门批复，证据5系支付工伤待遇凭证，证据8系原、被告签订的劳动合同，证据9与原告提供的证据4一致，本院对该部分证据予以确认。对其余证据 ...

手续。 被告新华公司破产清算组辩称，朱某某原系潢川县农机修造厂（新华公司的前身）集体所有制职工。1987年因犯强奸罪被判刑。1988年农机厂依据当时的法律和政策法规作出了对朱某某开除公职的处理决定。从开除之日起，农机厂与朱某某的劳动合同已经解除。现在农机厂既无重新录用朱某某的文件，也没有双方签订 ...

公安局城关派出所出具的杨X的户籍证明。 漯河市源汇区XX科技服务部与魏XX所签订的劳动合同书显示该劳动合同2009年1日1生效，2009年12月31日终止，魏 中华人民共和国民法通则》第一百零六条规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。第一百一十七条规定 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...