1993年至1997年签订了5年期的劳动合同。1998年5月公司通知原告歇岗，每月到公司报道一次发给生活费，等候通知上班。但是公司拖欠我1998年中共4个月 15、没有异议，但不能证明1999年4月25日是终止劳动合同的日期。对证据16、没有异议。对证据17、真实性有异议，该证据系复印件。对证据18、 ...

纪律检查委员会”的建漯纪（2007）X号复审决定书，被告单位党的纪检部门似乎没有这个权利，也不应作出这个决定，综上，被告所作出的（2006）X号 规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对开除 ...

日。但在2009年7月28日，原告劳动合同还未到期，被告单位领导却不让原告上班，并不给出具任何解除劳动合同的证明。而且原告自从2006年11月8 诉讼请求给予了驳回。原告认为新乡市劳动仲裁委员会的裁决没有事实和法律依据。起诉要求：1、请求判决被告给原告安排工作，继续履行劳动合同；2、请求判决被告支付 ...

，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有提交证据证明被告为原告缴纳了社会保险费，原告可以依据此 年7月应聘到被告公司上班，又分别于2010年3月14日、2010年1月15日和2010年1月28日与被告解除劳动合同，所以原告张某某和 ...

，在结算表上签了字。直至现在我仍未找到工作。请求法院判决：1、财政局一次性支付2007年11月至2009年5月未订立书面劳动合同的二倍工资共计 就录用事宜开会，明确将对现有人员进行考察，择优录用，对于录用人员将电话通知报到上班。经过审计局和芙蓉区人事局的考察，认为王某某不符合录用条件，决定对其不予聘用 ...

给原告拿出了一份没有加盖任何印章和签名的“自动离职”的处理单。原告认为：厂方在解除和终止劳动合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明， 新针（1986）第X号文件一份，以证明做决定原因因为原告未交纳劳动保险金且在期满后未来上班。2、申请一份，以证明1985年秦某自己申请停薪留职，有厂里 ...

）X号仲裁裁决书认定事实错误，不符合事实。被告认为安阳市劳动争议仲裁委员会对存在涂改和无授权代签问题的劳动合同作出无效的认定是完全正确的。二、被告在申请 下发终止劳动合同的通知，此通知上没有被告的签字。2008年9月5日，被告办理完毕职工离场手续。 另查明，被告自2005年7月休假，一直未上班。安阳市 ...

表也没有他本人，他本人从来不参加我们的任何活动和考核，也没有给我们签订任何形式的劳动合同，所以我们没有给宋X缴纳养老保险，我们也不应该为其缴纳养老保险。 被告 ： 一、吕X的书面证言一份。证明吕X在任营业所主任时，于1983年让被告上班并为其办理了招工手续。 二、鲁X书面证言一份。证明鲁X在1998年 ...

劳动合同的行为，不违反法律法规的规定。原告在劳动合同终止后，要求被告重庆摩尔人力资源管理有限公司支付经济补偿金没有法律依据，法院不予支持。原告要求被告重庆通信 为逃避合同法的追究，要求我补签解除2003年与重庆通信服务公司解除劳动关系通知书，我未签字，就被两上诉人不准上班，重庆通信服务公司是用人单位， ...