代理人贾枫，河南刘印普律师事务所律师。 被告王xx，男，1972年生，汉族，下岗职工，住址同原告。 原告朱xx与被告王xx离婚纠纷一案，本院受理后，依法组成 三十七条第一款、第四十一条、最高人民法院关于《人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第五条、第七条第一款、第三款之规定，判决如下： ...

年5月离婚，双方至今未再婚，李某波为其唯一的子女，且二原告均系下岗职工。 又查，辛某丁驾驶的车辆系从被告张某乙处所借。 本院认为：公民的生命 责任，与法有据，本院依法予以支持。至于被告张某乙作为车辆所有人是否承担赔偿责任的问题，因事故车辆系辛某丁所借，张某乙没有过错，参照河南省高级人民法院《关于民事 ...

组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院经审理查明，原告肖某乙系被告单位下岗职工，2005年9月1日，被反聘到被告南康市粮食收储公司工作，双方 ，被告认为2005年、2006年、2007年期间的反聘职工考评表就是一种书面的劳动合同，不存在未签订合同而支付两倍工资的问题。由于考评表主要记载的是原告 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）焦XX，男，X年X月X日生，汉族，下岗职工，住址同上。 原审被告随X，男，X年X月X日生，汉族，下岗 判决所确定的事实属于法定证据，关于焦XX和上诉人之间抵押合同的效力的问题，经新安县人民法院在2008年11月11日作出（2008）新民再字第X号民事判决书，判决 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，2008年2月15日漯河市劳动争议仲裁委员会议“劳动争议仲裁的原则重在调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至 终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由 ...