争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对蔡某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对张某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对李某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对郭某甲的处理并不违反相关的法律法规，且对 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的规定 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对李某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对邝某某的处理并不违反相关的法律法规，且对双方 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对关某某的处理并不违反相关某法律法规，且对双方 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的 ...

争议仲裁委员会提出申诉。10月30日，该仲裁委员会作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对郭某甲的处理并不违反相关的法律法规，且对 合同书》的规定，在不低于南海最低工资标准450元／月(2003年3月1日执行)发放工资及各项补贴，完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》的规定 ...

顺德区佳晨实业有限公司要支付古某某经济金，也应当按照双方签定的劳动合同来执行，即无论哪一方违约只赔偿对方500元。该劳动合同是双方真实意思表示， 佳晨实业有限公司按劳动仲裁裁决书裁定的金额赔偿相关款项，这是古某某在法律允许的范围内处分自己的民事权利，应当予以准许，一审判决按照仲裁裁决作出佛山市顺德区佳 ...

第X号劳动争议裁决书并于2006年2月6日送达双方。原、被告不服该仲裁裁决于2006年2月20向一审法院提起诉讼。一审法院同时查明：被告已支付 奖金（略）元。作为劳动合同的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪处罚规定”已向 ...