人民法院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 三门峡市中级人民法院再审认为：刘某某申诉称其本人自1963年至2003年连续在环卫处工作，双方已形成了劳动关系， 能证明刘某某在环卫处的工作时间及年限，且刘某某起诉时称其是于1980年从事环卫工作，而不是1963年，故一、二审认定刘某某自1980年以来 ...

月20日，原告向平顶山市劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予受理申诉通知书，后原告不服，提起诉讼。另查明，原告的养老 于1990年12月1日作出的解除劳动合同通知书未书面通知原告本人，故该决定并未发生法律效力，原告与被告之间的劳动合同关系并未实际解除，双方劳动合同 ...

更重要的是公安机关向检察机关移送起诉时，移送起诉书对李某丙是否具有立功表现也未予认定。因此，申诉人的该项申诉理由也不能成立，本院再审仍不予采纳。申诉人 并处罚金10万元，决定执行有期徒刑十六年，剥夺政治权利五年，并处罚金20万元（刑期自2007年1月18日起至2023年1月17日止）。 如不服本判决， ...

作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。汤某某不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对汤某某 会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退汤某某的事实。因此，汤某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持 ...

作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。张某某不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对张某某 会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退张某某的事实。因此，张某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持 ...

作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。蒋某某不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对蒋某某 会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退蒋某某的事实。因此，蒋某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持 ...

作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。陈某某不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对陈某某 会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退陈某某的事实。因此，陈某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持 ...

作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。李某某不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对李某某 会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退李某某的事实。因此，李某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持 ...

作出驳回共同申诉人的申诉请求的仲裁裁决。林某某不服荣昌县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，诉讼到法院，仍然以大松树煤业在2007年l2月25日会议决定对林某某 会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退林某某的事实。因此，林某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持 ...

，重庆华华律师事务所律师。（特别授权） 李某某因经济补偿金纠纷一案，不服重庆市荣昌县人民法院（2008）荣法民初字第1096判决，向本院提起上诉。本院 召开的煤矿生产作业的安全员、班组长会上决定辞退。于是李某某与其他68位职工一起联名向荣昌县劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求大松树煤业支付经济补偿金。荣 ...