签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面劳动合同，而是在公司工作8个多月之后，在被告和其他员工一再强烈要求下，方于2009年6月 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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签订劳动合同，也未建立劳动关系一个月内与被告订立书面劳动合同，而是在公司工作8个多月之后，在被告和其他员工一再强烈要求下，方于2009年6月 。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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劳务合同的承包商为湘筑工程有限公司，我们公司没有与李某乙之间发生法律上的劳动关系。对李某乙提交的其他证据没有异议。 雄兴公司对李某乙在并 保险金必须按时足额支付。” 《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自某工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 《中华人民共和国劳动 ...
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判决被告为原告补办社会保险。 被告大亨餐厅辩称：原告于2003年1月与被告建立劳动关系以来，一直在被告单位担任行政总厨职务，被告对原告十分重视，除依法签订了劳动 1年，自2004年3月1日起至2005年2月28日止。”第十条“其他未尽事宜，按照国家和当地人民政府的有关规定及《大亨餐厅员工某册》执行”。 ...
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对其真实性无异议，本院予以确认，但该证据在无其他证据相佐证的情况下，不能单独证明原、被告间存在劳动关系；对证据4，因被告对其真实性有异议，且 日至被告处工作，每月工资2,000元。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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年8月－2009年12月社会保险费23,703.10元（其中申请人个人负担5,432.50元）；对申请人其他事项不予支持。原告不服仲裁，诉至本院。 本院认为： 。由此可见，用人单位于建立劳动关系时所作基本情况告知，无论采用口头或书面形式，均属对告知义务的履行。此举并不免除用人单位与劳动者另行订立书面 ...
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解除劳动关系。原告离职后一个月就去案外人酒店担任总经理，已与新单位建立了劳动关系。原告提出劳动争议仲裁，仅是双方在钱款结算上存在分歧，后相互取得了 提交了《大酒店》杂志4月刊、6月刊，证明原告已与苏州xx酒店建立劳动关系，任酒店总经理，与xx大酒店解除劳动合同已无异议，原告对此期刊的真实性不予确认，但 ...
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设置专职副秘书长岗位，现经征询被告，被告不愿接受原告给予其他工作岗位，故原告现通知被告。对原有劳动合同予以解除，并给予一次性补偿x.00元。被告于2008年7 合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为牛某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务 ，安阳市工商行政管理局郊区分局颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：牛某某诉请安彩高科与其签订无固定 ...
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，由安玻公司通过为每人办理的储蓄存折转账支付，代发工资以外的其他人员，由安玻公司劳动人事处报财务处转账，运输公司必须按月以货币形式足额向所使用人员 和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为彭某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务，且 ...
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