加工厂，其性质为个人经营。2010年4月17日，原告招聘被告为木工，双方没有签订劳动合同。2010年4月18日，被告在天宝工艺加工厂上班时，因操作平刨机不慎 依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某、《工伤保险条例》第某四条、第某十七条、福建省实施《工伤保险条例》办法 ...

劳动者连续工某一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合某法》 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 当年已安排职工某休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 湖南省实施《失业保险条例》办法 第某条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年 ...

销售二手切割头，原告也未实施任何阻止XX公司购买被告产品的行为。现原告不服裁决，提起诉讼，请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币x元。 被告XX（ 金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外，自1999年1月22日起实施的《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的 驳回。 综上，案经调解无效，经合议庭评议，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四条，参照劳动部办公厅（劳办发〔1995 ...

罗朝晖 附本判决书所适用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明 在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 《湖南省实施某业保险条例办法》 第十条失业人员每个月领取 ...

保险条例》第三十五条第（二）项的规定，原审原告请求判令原审被告继续履行劳动合同，不予支持。原审原告请求原审被告赔偿经济损失5000元，没有证据，不应支持。关于 中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第四款，第 ...

全员劳动合同制改革后，1996年7月1日厂里与原告签定无固定期限劳动合同，工作岗位是行政部门承担房改工作。2002年1月28日厂里以借调的形式派原告到伍家 人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，判决如下： 驳回原告刘某某 ...

称的单方面解除劳动合同；2、对原告要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》规定而 被告以本薪为基数来计算加班工资并不违反劳动法律规定及政策，对于原告的该项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十条、 ...

并且还为梁某购买了长寿分红年金保险，在劳动合同法实施前就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险，而梁某是在劳动合同期满后主动辞某离开某印务公司， 四条、第二十六条、第二十七条第一款、第二十八条、第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款 ...

某人民共和国劳动法》第五十条，《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第四十六条，《工伤保险条例》（国务院令第X号文）第三十五 、自某、直辖市人民政府规定”及广西壮族自某实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定：“职工因工致残被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...