股份有限公司河南济源石油分公司。 代表人李某某，该公司经理。 委托代理人刘某，该公司人事科科员。 委托代理人史娟娟，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）杨 十七条第一款、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：1、中国石化济源分公司于判决 ...

本案被告的依据。该公司2003年被吊销营业执照，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定 后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告腾华公司支付其因工伤所需的医疗费、住院伙食补助费、 ...

而不予受理，原告又于2004年1月15日向福田区劳动仲裁委申请仲裁，福田区劳动仲裁委以已超过申诉时效为由不予受理。原告认为，原告在被告处正常上班时间受伤致残 给原告出具不予受理决定书，原告于2004年1月15日向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从这一事实过程看，从工伤发生之日至2003年12月 ...

》，由沈某某对万家乐公司工模制造中心进行总体承包；该中心对所属人员有人事管理权和收入分配权；所属人员的工资、福利、保险均由该中心自行负担；该中心实行独立 争议。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条的规定，应先由沈某某向劳动仲裁部门申请仲裁。故沈某某在未经劳动仲裁部门仲裁的情况下迳行起诉，不 ...

年5月23日填写了临时工停保申请表、向旺旺酒家办理了停保申请是错误的。该表是生生堂公司人事主管许庆连经手的，上诉人从未递交过停保申请，且上诉人 款的规定是针对《中华人民共和国劳动法》第八十二条中当事人提起劳动仲裁时效的起算点的解释，与本案争议问题没有关联；最后，佛山市劳动和社会保障局《关于职工补缴社会 ...

一案，不服郑州市中级人民法院(2008)郑民一终字第X号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 席某等13 1993年相继离岗，至2007年底申请仲裁，其不能提供有不可抗力和其他正当理由的证据证明，荥阳市人事争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知书。原审 ...

争议仲裁委员会经协调未果。 2009年9月21日，黄某乙向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求柳州保险行业协会补发其2008年11月至2009年9月期间的 x元；裁决柳州保险行业协会为黄某乙出具终止劳动合同证明，并为其办理人事档案和社会保险关系转移手续。黄某乙不服裁决，向该院提起诉讼。 一审法院审理 ...

治疗，被告为原告支付了x元医疗费用。2006年6月7日，经郑州矿区人事劳动和社会保障局牵头调解，原被告达成协议，并签订了《协议书》，由被告支付 王某甲于2009年11月19日向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，新密市劳动争议仲裁委员会以申请超过仲裁申请时效为由，作出了新劳裁不受字（2009 ...

的社会保险。 被告杨某某辩称：根据劳动争议仲裁法，本案属一裁终局案件，原告不得向人民法院起诉，只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，因此，应驳回原告的起诉。 作出处理，应支付被告放假期间的生活费。2008年3月之前的生活费已过申诉时效，原告应当支付2008年3月至2009年3月期间的生活费，参照《河南省 ...

问题及未签订劳动合同需支付双倍工资问题未能达成一致意见。芦某某向濮阳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委做出了要求濮阳市商务局于裁决书生效后15日内支付芦某某2008年2 工伤赔偿的诉讼请求，事故发生后，双方均未申请工伤认定，事故发生距今已逾6年，已超过了工伤认定的时效，故对芦某某此项诉讼请求不予支持。 ...