日前，按期完成厂房以外的道路铺设、下水道设置、门卫室等所有设施的建筑工作，确保甲方正常接手使用，若逾期不能按期完成以上建筑，每天可在工程款 恒盈市政工程有限公司”更改为“上海恒盈建设发展有限公司”。上海市第二中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，于2010年 ...

某、工资单、银行账户交易明细、员工手册及员工签收表、准予企业实行其他工作时间制度决定书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：当事人对 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...

幸福路时安置情况。 证据8、毛根云证人证言。拟证明本案争议地政府多次进行调解。 证据9、贺松云证人证言。拟证明原告部分老屋在2004年的时候还存在。 提供的证据进行了论证。合议庭认为该案疑难、复杂，根据《关于改革和完善人民法院审判委员会制度的实施意见》第十一条第（五）项之规定，提交审判委员会讨论。审判 ...

现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工 。 2003年7月12日，原告李某在富华公司工作过程中，被机床将左手严重挤伤，当日到本溪市第一人民医院住院治疗，2003年8月12日出院，共住院 ...

现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业 。 2004年7月2日，原告张某在富华公司工作过程中，被钢制工件将左脚切伤，原告当日到本溪市第一人民医院住院治疗，2004年10月19日出院，住院 ...

；现有在岗人员划归承租方管理。出租方支持承租方对现有人员实行择优上岗，减人增效等劳动制度改革措施，在同等条件下，应优先录用出租方下某职工，所录用职工原企业职工 富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华公司工作期间受伤，经鉴定为九级残，被告富华公司应按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《辽宁省 ...

元，后在仲裁委员会的调解下，被告做出让步改为要求原告支付经济补偿金，原告也表示同意，被告根本没有放弃经济补偿金。被告从事财务工作，虽然公司口头规定工作 集团为准。原告对该证据予以认可，并认为原告是五洲星集团公司的子公司，所有制度都由五洲星集团公司制定； 7.仲裁裁决书一份，用以证明被告在仲裁时已经主张 ...

吴某负事故的主要责任； 3、交通事故损害赔偿调解书，证明原、被告已达成调解协议； 4、收条，证明被告吴某已赔偿原告人民币200元。 被告吴某辩称， 的损失承担连带赔偿责任。二、原告的起诉是否已经超过诉讼时效的问题，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间 ...

经济补偿金的数额不超过济源市最低工资标准十二个月的金额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决属于终局裁决，应驳回原 ，经失业保险经办机构审核，被告现已享受失业待遇。另查，济源市职工基本医某制度于2001年1月开始实施；2010年7月济源市职工最低工资标准调整为每月800 ...

部门批准，又在原某基地进行翻修，房屋建好后向被告申请土地登记，经被告工作人员上门实地测量，于2001年给我颁发了《土地使用证》，现被告张贴《关于注销 实施，对土地登记的概念、原某、效力、类型、内容、程序以及土地登记各项基本制度等作出了更明确规定，此后我国的土地登记管理适用这一部门规章。《土地登记规则 ...