十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。的规定，原审法院判决：一、焦作鑫源运输公司支付刘 某某的上诉请求不能成立，应驳回上诉，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是： 焦作鑫源运输公司应以什么工资标准向刘某某补发 ...

的生活费7700元。 原审法院认为，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利与义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律法规、法令，遵守劳动纪律 未上班，也未在气垫厂领取过工资报酬，2009年9月17日申请劳动争议仲裁时确已超过仲裁申请期限，其不能证明在此期间向气垫厂主张过相关权利， ...

公司也未同意王某将内部承包合同的权利、义务转让赵某甲。王某从未担任某公司的项目经理。赵某甲已就同样的请求、事实和证据申请仲裁，上海市仲裁委员会已作出 将该合同的代表人协议由乙方担任；2、甲方在该合同中的所有权利和义务均由乙方享有和承担；3、合同履行由乙方负责，利益归乙方所有，甲方退出该合同。2006年 ...

刘某乙诉诸平顶山市劳动仲裁委，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2009年12月15日仲裁裁定认定，原、被告之间存在着劳动关系。原告认为，在整个事件中，存在着三种 争议产生的时间迟后三个多月。我公司有何权利和义务呢我国民事诉讼法第五十六条第二款规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立能求权，但 ...

条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下： 一、原告鑫源运输公司应为 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长吴金泉 审判员张小莎 ...

与泰伦公司未建立劳动关系。4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，法律并未规定劳动合同是用人单位与劳动者成立劳动关系的 反驳对方诉讼请求有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现朱某某要求确认其与威伦厂在 ...

、车费等共计2,000元。杨浦仲裁委于同年6月22日作出裁决，未支持张某某的仲裁请求。张某某不服，遂诉至原审法院，要求确认其与深圳立升科技公司自 。” 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同是判断当事人之间是否存在劳动关系的首要标志。在没有劳动合同的 ...

为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁时效规定，明显是为了保护 不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长晁震 审判员刘亚峰 审判员郭 ...

向系方公司主张劳动法上的权利义务显然无事实和法律依据。再次，仲裁委之裁决未在法律规定的期限内审结，程序严重违法。综上，仲裁委员会未考虑前述等情 所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈某某系根据系方公司实际经营者范某之指令 ...

条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”的规定，判决如下： 一、被告鑫源运输公司支付 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 ...