邓某从1999年7月—2011年12月31日应当交纳的养老保险费；2、新宁县企业养老保险站出具的各年度养老保险缴费基数；上述证据证明邓某按标准应当缴纳的养老 某的加某事实本院不予确认。2009年7月金石镇卫生院制定内部管理制度，将医院服务收入与职工个人工资挂钩，并以此克扣邓某工资，该行为违反法律法规的 ...

的紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后 5份，拟证明原告自2003年买断工龄后一直没续交养老保险；原告被评为拾级伤残。X号证据，企业注册登记资料，拟证明被告的主体资格；X号证据， ...

严重违反了劳动法律法规。请求人民法院判令原告向被告支付被告本人代为缴纳的养老保险及利息9998.96元，并补缴医疗保险费、失业保险费及滞纳金。 根据原、 劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，本院判决如下： 驳回原告辉县市机械制造有限公司的 ...

为吕某某参加并缴纳养老、失业、医疗保险费至2008年4月；为吕某某安排工作并支付放假期间生活费5800元。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为 为吕某某支付放假期间生活费，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发【1993】X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“ ...

查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本 元。被告要求原告给付其已垫付1998年5月至2003年6月期间的养老保险费单位应承担部分2582元、小有河加油站建设期间垫付资金4720元及利息、 ...

支行在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某的养老保险金及滞纳金；补发季某某自2005年12月至复岗期间的工资 中企业对员工的内部管理行为，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题， ...

支行在裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某甲的养老保险金及滞纳金；补发王某甲自2005年12月至复岗期间的 过程中企业对员工的内部管理行为，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题， ...

支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自2005年12月至复岗期间的工资 中企业对员工的内部管理行为，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题， ...

酒造实业公司工作，并办理就业登记手续，后因公司裁员下岗失业。1998年10月济源市鸿源酒造实业公司改制成立济源市宫殿酒业有限公司，接收原企业全部在册 年1月至2000年4月的养老保险费单位应承担的部分，原告负责缴纳个人应承担的部分。由于2000年济源市社会医疗保险制度尚未施行，双方劳动关系于2000年 ...

储物流公司未为李某某安排工作。2002年,商储物流公司依据《洛阳市人民政府关于进一步推进国有企业产权制度改革的若干意见》(洛政文[2002]X号),开展对本公司 解除时未正常上班,其月平均工资以企业月平均工资计算为宜,本院调取的商储物流公司为本单位职工交纳养老保险的记录可以证明,商储物流公司2002年 ...