人员的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，邢某某以二服为被申诉人向 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为邢某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“邢某某自1994年因 ...

，但不能否认原、被告之间的劳动关系。认为证据3、4证明了原被告之间是企业职工内部承包，不是平等主体之间的民事承包。认为证据5被告提供的工资花名册X ，被告陕县种子站不再给原告发放工资。1997年6月原告自己在陕县社会养老保险中心建立了养老保险费账户并缴纳费用（费用已交至2011年9月底）。原告的承包费 ...

结案证明，涉及本案原告签署结案证明法律效力认定问题。原告应依照相关规定向安阳县企业养老保险中心或其主管机关、上级机关等申请解决，如涉及具体行政行为 河南省柏庄石油储运股份有限公司为刘某足额补缴1997年至2005年4月份的基本养老保险金及医疗保险金用人单位应缴部分（具体数额由社会保险经办机构标准）， ...

供销社职工，2000年6月25日为适应市场经济体制的要求，转换供销社企业的经营机制，陕县供销社制定了产权制度改革方案并报陕县体改委批准同意。该方案关于职工承包 认为：为职工参加社会保险和缴纳基本养老保险费，是国家的强制性规定，也是李某某、陕县供观音堂销社的法定责任，本案证据证明陕县社会养老保险中心分三 ...

第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付王某某工资 考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而王某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明王某某与开关厂存在劳动关系 ...

的职工档案为依据，因此，十名上诉人在当时并不符合办理企业职工养老保险的范围。《劳动合同法》是2008年1月1日施行的，并不适用于当时情况。其次， 单位向劳动者提供报酬等劳动关系的基本要素。所以上诉人李某某等十人关于认定与被上诉人潢川客运公司存在事实劳动关系的请求不成立，要求为其办理养老保险和医疗保险等 ...

。原告为部分职工缴纳了养老保险。2003年陈某某等42人、原淑云等152人分别申请劳动仲裁并获支持2003年7月前应缴养老保险金、补发基本生活费等； 年在岗职工平均工资x元。 原审法院认为，各种社会保险金的统筹与发放，是破产企业职工生活得到保障的根本手段。虽然本案原、被告均未提交劳动合同，但从被告方《 ...

逐月计发。而南海区失业保险金按南海区规定的企业职工最低工资标准450元的80%，是360元。即本案尹某某的基本生活费每月按360元计算，而不是 予以支持。 关于尹某某要求电杆厂直接补偿其有关保险金的请求，因社会养老保险和社会失业保险的追缴属于社会保险部门的职责，当事人应向劳动行政部门和社会保险部门申请 ...

具体行政行为的证据、依据。依据有：1、《自治区人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的规定》（桂政发【1991】X号）；2、自治区X组建XX市 月为其申报死亡，并注明黄X美为“移交XX市教师”，被告受理后作出停止发放基本养老金的决定；7、信访事项告知；被告用于证明原告周X妃作为黄X美遗属 ...

%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假应为5天，2008年 保险费，劳动者请求用人单位赔偿因此遭受的损失的，用人单位对损失确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。...