施工队伍多次围堵华宁公司办公场所，华宁公司几乎陷于瘫痪状态。5.2003年度企业所得税经汇算尚应交税2500万元，按约定祝某丙应承担70%即1750万元，但 车辆奖励给职工的认定是错误的，因为作为公司固定资产的车辆由一人擅自决定用于奖励和分配是违法的，《华宁决议》明确约定“双方对各自管理的下属工作人员 ...

厂厂房的用地面积是150平方米，不是恒星厂申报的408平方米；7、汕头市社会保险基金管理中心升平分中心出具的关于恒星厂的《单位欠款查询表》；8、汕头市升平区劳动和 混没于其厂房内，严重违反了《中华人民共和国消防法》第十五条规定和企业应将职工宿舍、生产车间和料品仓库“三分开”原则。正是恒星厂的上述过错使 ...

潜在的商业价值。吉隆公司的《文档管理制度》、《文档管理制度市场事业部实施细则》对资料的借阅使用作出了明确规定，尤其规定具有保密性的文件严禁存储在磁盘上 非公知技术信息。 上述事实，有吉隆公司营业执照副本、吉隆公司外商投资企业批准证书、吉隆公司客户资料档案、斯普瑞得公司章程、斯普瑞得公司对外签订的合同、 ...

补贴是职工福利；三、住房补贴不是法律规定必须给职工的福利，它的政策只是针对国有企业、国有控股公司根据自己的情况、效益自主决定；四、上诉人给财务发 的劳动期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同，合同期至2000年12月 ...

补贴是职工福利；三、住房补贴不是法律规定必须给职工的福利，它的政策只是针对国有企业、国有控股公司根据自己的情况、效益自主决定；四、上诉人给财务发的 合同期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同，合同期至2000年12月 ...

原告的《关于石油大学卓某科技有限责任公司分公司管理规定的文件》一份，拟证明该协议是对合作经营企业合同的补充。 证据三、兰州分公司营业执照副本一份 卓某科技有限责任公司兰州分公司的公章、财务专用章、合同专用章以及所有的合同业务档案、会计账簿交还给原告(反诉被告)石油大学卓某科技有限责任公司。 二、被告( ...

将车辆奖励给职工的认定是错误的，因为作为公司固定资产的车辆由一人擅自决定用于奖励和分配是违法的，《华宁决议》明确约定“双方对各自管理的下属工作人员的 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项之规定，判决如下： 一、维持江苏省高级人民法院(2004)苏民二初字第X号民事判决 ...

社主任，法定代表人。同时，工行解办还派了部分人员到信用社工作。刘思亮及该部分人员的人事档案，工资关系一直留在办事处，属工行解办的在编人员，直到 联合社，并确定该联社由太原市59家城市信用合作社组成，是独立的企业法人，要求其到当地工商行政管理部门登记注册，领取营业执照后，才能正式对外营业，但该联社并未 ...

毕某听到酒店用品公司的职工反映金某总往公主岭跑，影响工作，曾找金某谈话询问过此事，金某当时讲是朋友在公主岭那边有买卖，他帮管理一下，毕某提醒 ，查证属实，应予确认、采信，并作为本案的定案依据。 9、海华公司工商注册登记、营业执照、企业章程等工商档案，均证明海华公司属被告人金某个人投资开办的企业。 10 ...

公司助勤。助勤期间工资由助勤单位支付；各项保险金的个人部分、企业负担部分均由助勤单位按规定代扣代缴，每半年与我厂社保部结算一次。自2001年7月1 的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈某于2008年2月21日就已知道襄阳南车公司2008年1月 ...