的定性。从个案来看，宋某某原与长沙马王堆公司建立的是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，宋某某等人于1982至1984年间 的起诉不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项的规定为由驳回起诉是正确的，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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处分决定》，认定徐炯、周某某二人“无视企业制度，截流公司收入，损害企业利益，性质恶劣”，根据《人事管理规定》(2008年版)第十九章第五条之 驳回周某某的其他诉讼请求。本案受理费10元，由长沙马王堆农产品股份有限公司负担。 马王堆公司不服原审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定周某某“不具有严重失职、 ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 人焦作四维存在劳动关系。一审提交的职工安置协议是三方协议，协议中有明确规定，上诉人焦作四维应承担交纳生活补助费的义务。被上诉人秦某某认为：我们始终在 ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元， ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元， ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元， ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 人焦作四维存在劳动关系。一审提交的职工安置协议是三方协议，协议中有明确规定，上诉人焦作四维应承担交纳生活补助费的义务。被上诉人陈某某认为：我们始终在 ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 人焦作四维存在劳动关系。一审提交的职工安置协议是三方协议，协议中有明确规定，上诉人焦作四维应承担交纳生活补助费的义务。被上诉人邱某某认为：我们始终在 ...
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统一按照郑州四维相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器公司的员工，由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与 。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元， ...
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元。服务时间，全天候，服务区域范围，水岸嘉园小区。乙方职责:1、实行大门口门卫制度和内部巡逻（内部巡逻由巡更系统监督实行）。2、根据文明示范小区标准，按照 合同第十一条、第十二条第3项之规定，被告应支付违约金1620元。原告平顶山市马庄祥威物业管理有限责任公司庭审中称，刘书要不是原告平顶山市马庄祥威 ...
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