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于2004年8月20日以潘某某自离为由向顺德区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,潘某某与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容 区职工平均工资水平以上发给潘某某待岗期间的生活费500元,并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁,并不存在以不公平条件安排潘某某待岗问题。一审判决认定金泰公司的 ...
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并于2004年8月20日以黄某某自离为由向顺德区社会保险基金管理局办理了减员手续。 另外,黄某某与金泰公司双方签订的《保密和非竟争协议》,其内容除对 人)不服原审判决,向本院提出上诉称:一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定, ...
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补办养老、工伤、医疗、失业四项社会保险系用人单位应尽的义务,也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的范畴,故办理四项保险不属原审法院管辖的 海南洪城酒店管理有限公司(下称洪城公司)使用,合同期10年。就职工安置问题,海口南昌大厦于2002年1月16日、17日召开全体员工大会,南昌市政府办公厅派员在 ...
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补办养老、工伤、医疗、失业四项社会保险系用人单位应尽的义务,也属于我国机关行政职能部门行使行政管理职责的范畴,故办理四项保险不属原审法院管辖的 海南洪城酒店管理有限公司(下称洪城公司)使用,合同期10年。就职工安置问题,海口南昌大厦于2002年1月16日、17日召开全体员工大会,南昌市政府办公厅派员在 ...
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、调查笔录,证明河南奥克公司没有为第三人等八个人在2008年之前办理参保手续;9、限期改正指令书审批表;10、郑州市社会保险稽查限期改正指令书; 《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日开始实施的,为形成劳动关系的员工缴纳养老保险费也是从此时开始具有强制性的,也就是说该法实施之前,用人单位即使是 ...
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解除了劳动合同。东晨模具公司没有为涂某某办理人事档案和社会保险关系转移手续,《中国一拖集团有限公司工资支付某法》规定,员工工资支付某行后起薪制度, 并按该经济补偿金数额的50%支付某外经济补偿金2700元;4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门;5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8 ...
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平均工某实际约为每月9971.6元。同时,被告在劳动存续期间没有按规定为原告办理社会保险。2009年9月底,被告以原告旷工某由解除了与原告的劳动关系。原告 ,参加人员:厨所有人员。培训员签名:周卫。部门经理签名:朱某某。”;《员工某册》第7条公司规章制度第7.8款旷工某规定“旷工某严重违反公司规章制度 ...
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有限公司未与杜某福办理社会保险的行为,郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、 服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“ ...
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有限公司未与杜某福办理社会保险的行为,郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜某福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、 服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5、河南省救灾中心2010年6月24日“ ...
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年5月20日两原告在上海卡尔丹顿管理咨询有限公司注销清算报告中承诺:“公司债务已经清偿完毕,若有未了事宜,股东愿意在法律规定的范围内继续承担责任。 签订的《代管协议书》中约定第一原告在上海区域的员工由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代第一原告办理员工社会保险,并由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代收代缴等, ...
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