已向其支付了工伤赔偿的费用，其公司无需支付原告伤残医疗金和失业补偿金。关于工资差额180元，2009年8月17日公司张贴公告，要求员工至嘉定区X路某某 劳动合同无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商，本案被告由于政府动迁工厂搬迁，确属劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，其亦向 ...

。戴某某于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是戴某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河 元已经给付了，这个退还1000元不再作为诉求，本院予以确认。关于是否为戴某某安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资的问题。戴某某和漯河劳务派遣公司 ...

工作至今，双方未签订劳动合同。在欣和公司与范某因联合开发发生诉争期间的2009年4月，欣和公司向中国工商银行股份有限公司眉山分行提交变更印鉴申请。申请载明“ 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的双倍工资x元和按《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的经济补偿金6000元，并为其办理 ...

人事关系仍在被告处。由于卫生系统属于国家事业单位，且原告借调期间又涉及行政区划变更，故多次要求荥阳市卫生局予以协调解决，在荥阳市卫生局与上街区机关协调中，原告 仲裁委员会申请仲裁，但以其申请超过时效为由被驳回。因此，原告认为，被告解除劳动合同的通知应当送达其本人方能生效，但被告却做出通知后，明知原告在 ...

成讼。 （三）1998年5月20日，工银发[1998]第X号文《关于印发实行劳动合同制度若干意见的通知》规定，中国工商银行各一级分行、准一级分行、二级 该协议书没有坚持自愿平等协商的原则，违反了《劳动法》第十七条（订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。）的 ...

（原株洲市机床齿轮厂）从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为株洲市九洲四维实业有限公司，钟某某仍在九洲 单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”自四维公司颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度》执行以来，四维公司 ...

支付产假工资、未依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益为由，提出解除劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告 信。因被告外服公司主张按本市平均工资计发原告病假期间工资，不违反《关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》中有关职工疾病 ...

运输有限责任公司变更名称为焦作交运集团鑫源运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日，被告鑫源运输公司与原告刘某某签订为期三年的劳动合同，期限自 仲裁的诉讼主张，不能成立，本院不予采纳。 （二）关于“终止劳动合同通知书”的效力问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动 ...

。周某某于2007年7月1日与漯河劳务派遣中心签订的劳动合同，是周某某在工作单位、岗位未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河 。原审法院认定周某某与漯河劳务派遣公司签订的合同是有效合同有事实和法律依据。 关于是否为周某某安排工作，签订劳动合同和支付安排工作前的工资的问题。周某某 ...

九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2004］）的第十三、十四条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（［ 与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省劳动和社会保障部门社会保险，社会保险帐户的建立、变更、终止必须以 ...