告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿 裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载 ...

的合同定金25万元。 另查明：证人王维与博迈公司签订《购销协议》时是贝尔公司的员工。 根据以上确认的事实，原审法院认为：综合博迈公司、贝尔公司提交的 2、上诉人的工作人员王维与被上诉人法定代表人李某乙系亲属关系，王维所陈述签订合同的惯例并无证据佐证，且王维与上诉人之间存在债权债务关系，原审法院错误将王 ...

,500元，剩余款项以贷款支付。协议并约定，在甲、乙双方签订《上海市房地产买卖合同》或类似合同当日，乙方应当按照约定房屋价款的1%支付丙方佣金。事后 佣金的次日，该份伪造证据一方面反映了原告的不诚信，另一方面也加强了被告关于佣金变更为12,000元的陈述的可信度。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六 ...

告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿 裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载 ...

告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿 裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载 ...

告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿 裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载 ...

的中介人员胡X称其是该中介方X公司的员工。4、在反诉原、被告预签的房屋买卖合同中，在一开始反诉原告就不同意，但反诉被告始终要求进行资金监管，后来 本合同的同时，双方应当预签一份三方的《上海市存量房交易资金监管协议》。签订网上备案的买卖合同的同时，三方应当签订网上备案的《上海市存量房交易资金监管协议》， ...

告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于经济补偿 裁员的程序，实质上是由于签订劳动合同时的客观条件发生了重大变化，致使劳动合同无法继续履行，才与被告等人提前解除劳动合同的，但原告提供的证据4、5、7记载 ...

1994年10月6日进入原告XX(上海)有限公司处工作,在原告处担任操作工,双方签订的最后一份劳动合同的期限为2007年10月6日至2008年10月5日，原告每月 函，主要内容是：“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告，6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告，6月13日发布了关于 ...